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國民黨的危機已現 要敢大聲表態

http://www.CRNTT.com   2010-12-01 08:10:35  


  
  對於國民黨來說,黨內戰將難尋,缺乏主動請纓人士,不願意放手一搏,國民黨的人才優勢也看不出來,無論在官方界、學界、企業界、媒體界,都沒有顯著的優勢,人才斷層嚴重,世代間更是無法傳承經驗;相反地在民進黨,人才都有充分地突出其地位。有媒體社論就精闢的點出問題,“國民黨在野八年,重新執政後,最為人詬病者就是臥薪嘗膽,還是沒有人才,“內閣”成員與選舉提名多是老驥伏櫪,壯心雖不已,但老是從壓箱底裡找人才,哪還有年輕人願意投身黨政為志業?“內閣”如此,大台南和大高雄,從民進黨執政開始,至少也十二年到十六年了,國民黨培養了什麼人才出來?‧‧‧台灣幾乎年年有選舉,大大小小選舉內涵和型態未盡相同,不能以一次選舉做定論,但不變的是,選舉最重要的就是候選人,人選對了就贏了一半,偏偏國民黨每次選舉都苦於奠基的這一半,難怪每次選舉都艱困。”,這番評論完全點出國民黨的危機。 

  至於亦有媒體分析,國民黨高層的美式黨務改革理念,將政黨轉型成為“選舉機器”,平時只維持基本運作,不需大批專職黨工,選舉來臨時再大量招募志工幫忙。此一理念在台北市實行最為徹底,也最為成功,但新北市等其他4都,甚至全台各縣市就完全不靈光。因黨政高層一講改革,地方認知就是要打掉派系,地方派系往往又與組織經營有關,導致選舉失靈,這的確是點出問題的所在,更令人擔憂的是,馬英九已漸失人氣,故必須重新省思與地方派系、組織保持健康的互動關係,使建設的成果能夠更迅速地傳遞出去。 

  政治學上的最高指導原則,政治本身就是一項權威性的價值分配,顯然馬政府及國民黨在這項功課上並未成功,導致執政優勢及行政優勢無法展現,形成藍綠都是在野黨的競爭情況,這項危機亦必須加以正視。 
  


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