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重慶女警察自述被“黑打”往事:很像搞文革

http://www.CRNTT.com   2013-01-05 10:54:53  


 
  “很多部門都是東北人的天下”

  “打黑”只是前奏。剛開完打黑表彰會,2010年3月王立軍就宣布,市局所有處室、各分局、交巡警支隊以及所轄區縣各分局派出所的308名處級幹部、2544名科級幹部全部“就地免職”,與普通民警一道重新競聘上崗。

  競聘程序並無太多異樣,分資格審查、測評、筆試、面試,考察等。楚喬參加了類似考試,他記得,當時除了考王立軍的“語錄”,還有一道分析題是,你願意做泥瓦匠還是鐵匠?

  此前,薄熙來曾在市委全會上說,有的領導幹部喜歡當泥瓦匠“和稀泥”,喜歡當木匠“睜一只眼閉一只眼”,就是不當鐵匠“硬碰硬”。楚喬知道該如何回答。

  在楚喬看來,“機構改革”進一步達到了“人事洗牌”的目的。

  公開資料顯示,在王主導的打黑除惡、“三項主導業務”(槍支爆炸物品專項清理整治、跨區域集約攻堅破積案追逃犯聯動戰役、陽光警務查詢監督系統建設)和“滅槍治暴”等工作中“表現突出”的260名民警,通過“公平競爭脫穎而出”,“走上處級領導崗位”。

  與此同時,159名處級幹部、968名科級幹部在此次競聘中失利,沒有被用。官方最近披露,其中大部分是被王以莫須有的罪名處理後不准參與競崗的,和競上了他主觀上反感棄用的。

  許多年富力強的警察成了“改革”的犧牲品。楚喬身邊就有人30多歲就提前退休;一批60年代生人被“流放”到學校警務室。

  與機構改革同時進行的,是大批東北人的引進。“改革”之初,王立軍要求從外地調200個處級幹部,儘管那時市公安系統一共只有300多個處級職數。彼時,出身東北的郭維國、王智,以及被楚喬稱為“王的學生”的李陽等已調任重慶,此後均獲任要職。

  一名曾在市局打黑支隊工作的民警透露:“有一陣我感覺各大警種、很多部門基本上都是東北人的天下。某總隊一個東北來的年輕人,74年的,一來就是總隊長了。”

  “改革”之後,人員全部被打亂,大量幹部熟手變成了新手。民間後來感受到的“重慶治安反彈”,此時已埋下伏筆。

  “不是人,重新做人,做好人”

  在王立軍治下,基層民警沒日沒夜加班成為常態。

  “每年打擊多少,逮捕多少,起訴多少,都有硬指標,實行末位淘汰。還有督導組檢查派出所的破案數等,這當然好。”阿平說,但王對數字很敏感,硬要派出所破案數達到多少,一些地方被迫虛報數據,甚至花錢向統計局行賄,以提升排名。

  “工作的辛苦尚在其次。”楚喬表示,3年來,民警們精神上的壓力大於工作壓力。

  許多天深夜,楚喬仍在加班。不是忙工作,而是在應付“剖析材料”。

  “這是‘王老師’要求的,主要寫三點,一是自己不是人,二是我要重新做人,第三點是做人要做好人,他要我們用這種方式反省自己。”楚喬說。

  侯軍有朋友在市局工作,他透露,局裡的人到“生活沙龍”(得名自王立軍,即食堂)吃飯,各處各部門排隊進入,半小時一批。菜式非常豐富,有中西餐、日本料理等,民警們卻戰戰兢兢。

  原來,吃飯時戒律森嚴——不准接打電話、不准大聲喧嘩、取食間距不得低於1米、還有專人拿著攝像機拍攝,違規的一律免職。

  “警營文化沙龍”也把民警折磨得夠嗆。市局的文化沙龍,有8個開放式圖書館,藏書33萬册,張貼著西方多國警察之父的頭像和簡介,供民警學習。

  阿平去過不同層級的沙龍。他說,學習是應該的,但我們天天滿負荷,有時周末只有一個小時休息時間,也被逼著去,如坐針氈啊。”

  阿平回憶,各區縣各總隊曾排隊前往市局沙龍等看書、交流,規定時間一到就退出。“秀山等地來一趟,來回需10小時,參觀只有1小時,那叫一個折騰。” 

  楚喬認為,王喜歡“搞人”,還集中體現在其製造的冤假錯案上,“其實質就是為所欲為,逆我者亡。” 


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