您的位置:首頁 ->> 國際視野 】 【打 印
【 第1頁 第2頁 】 
潘維剛之子田長沛語中評:台灣現在很悶

http://www.CRNTT.com   2017-02-26 00:23:57  


田長沛陪母親潘維剛跑行程時,肩上背的包包是他在南加大讀書時購買的,此包陪他走過許多地方。(中評社 張峩寧攝)
  中評社台北2月26日電(記者 張峩寧)中國國民黨前“立委”、主席參選人潘維剛的媒體聯絡人田長沛對中評社表示,台灣經濟問題最終出在政治政策方向和人民思考模式。全球化浪潮下,產業轉型造成低階員工失業,間接使許多人不願生育,人口老化,年金收入減少。而面對此問題, 他認為台灣政府南向政策以振興經濟的成功性很低,除兩岸冰凍造成開源困難外,東南亞國家和台灣制度、文化、語言不一,讓台灣經濟發展堪憂。

  田長沛,30歲,潘維剛之子,政治大學風險管理與保險學系學士、南加大公共政策學系碩士。田長沛曾於美國安盛集團實習負責保險諮詢相關工作,現為潘維剛媒體聯絡人與特助。

  田長沛對中評社表示,美國早期薪資和台灣薪資差異很大,有時候甚至到50倍之大,因此只要狀況允許,許多人都會想盡辦法到國外生活。可現在狀況不一樣,從美國總統特朗普的政策和對移民的態度來看,想留在美國的台灣人越來越少。

  他表示,很重要的一點是,有些人放棄在美國工作的機會,也與美國的稅務問題有關。田長沛舉例,“尤其在加州就可以看到,雖然錢賺得很多,但稅務和健保費也很貴,東扣西扣下來,你要說在美國比台灣好?這點很難講。”自然而然地,美國已不再是賺錢天堂。

  田長沛表示,台灣現在也面臨到一樣的問題。雖然GDP一直在成長,但低階工作的薪水沒有漲,頂多只能調整基本工資。但是,長期觀察來看,也會發現到薪水漲幅不大,就像《資本論》說的一樣,薪水其實很難贏過資本市場運作。

  田長沛對中評社指出,薪資兩極化也是很嚴重問題。CEO挖來挖去,年薪愈給愈高,但公司會為了要降低成本將基層工作職缺改為派遣,導致“一個國家兩個世界”,派遣員工不適用於法令,永遠無法晉升調薪,可是同時間高階員工則越領越多。

  他提到,台灣很多厲害的產業如自動化設備、生技醫療等為因應全球化,提升競爭力,將產業轉型到機械化、自動化,這很厲害。但是這樣的結果,最後就是讓勞工就業機會減少,面臨失業問題。

  田長沛說,人口老化也是個問題,台灣高齡化很快,很多人不婚不生,讓台灣人口愈來愈少,最終導致所有問題產生,包括年金、一例一休等。他對中評社表示,以前是年輕人付錢老人領錢,但現在這個社會是年輕人增加的速度不夠快,但老人愈活愈久,所以年金最終很難避免破產可能性。

  田長沛認為,台灣蔡英文提振經濟的新南向政策很難實行。他舉台塑投資越南的鋼鐵廠為例表示,因為越南是共產國家,每換一個政府政策就改一次,因此在越南投資有很多政治風險。另外,東南亞國家和台灣的語言、文化都不通,台灣是否能夠培養出足夠懂當地文化、語言的人才等,“這都是很大的考驗”。
 


【 第1頁 第2頁 】