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南科大開學　共有16位講師46名學生

http://www.CRNTT.com   2011-03-09 14:03:53

“再幹五年”？ 　　南方科大的英文名縮寫是SUSTC，這讓朱清時聯想起了英文單詞“susta-inability”，意為“持續”。 　　朱清時坦言，招生只是開頭，並不意味著學校已經取得成功了。“讓學生得到一流的教育，受到全社會的歡迎，我們才算成功了。” 　　一切才剛剛開始。 　　南科大當然不會僅限於這不足50人的學生。“今年秋季將招收150名學生，明年春季招收250名，招生人數將逐步增加。”朱清時說。 　　學生的數量擴大，對於堅持小班教學的南科大來說，教師是個問題。 　　對於外界教師招聘和配備問題，朱清時回應說：“我們現在已經是在招聘了，招聘了一些教授，我們給學生開班，講課的教授都已經配齊了，都是一流的。” 　　他說：“今年4月份我就會到美國去，去解決教師招聘工作，跟留學生座談。” 　　朱清時，在路上。這個特立獨行的教育改革者，對“再幹五年校長”的呼聲不置可否。他希望能更深入地延續自己的教育理想，“為後來繼承的人把基礎做好。” 對話朱清時：“我們回答了‘錢學森之問’” 　　Q：《中國經濟周刊》 　　A：朱清時 　　Q：南科大的教師全部都是聘任合同制，沒有行政級別。有人擔心，南科大的教師能否得到社會上應有的尊重？ 　　A：大學要辦好有三個要素，第一是大家追求卓越而不是追求官大，學術卓越，業務做得越好，大家就崇拜；第二是學術要自由，不能有行政權力干預學術；第三是學者要自律，大學才能得到資助。 　　我想社會以後肯定會尊重這樣的人，但這中間有個過程，剛開始會遇到一些挫折，整個社會的負面習慣還在，所以需要有人為理想而努力，去奮鬥。 　　Q：你的任期是5年，你覺得5年時間能否足夠貫徹你的教育理想？ 　　A：肯定不夠，因為一個學校要創建它的校風文化，起碼要有二三十年時間，5年的時間把一些立法、規章制度搞好，為後來繼承的人把基礎做好，因為規章制度和立法做好了，大家都遵守的話，就會把學校做好。 　　Q：那5年過後，你有沒有考慮再爭取繼任校長？ 　　A：這不取決於我，而且我的年齡畢竟很大了，現在我已經65歲了，再過幾年，到5年結束，就是68歲了。 　　Q：很多人都在說，如果南方科技大學辦成功的話，可能就回答了著名的“錢學森之問”，你怎麼認為？ 　　A：我想基本上回答了他這個問題，我們遇到的困難正好說明了，為什麼中國難培養出創新型技術人才。南科大是按照國際上公認的方法建立一所好的學校，居然遇到很多困難，而且很多困難相當大，這也就說明了為什麼中國培養創新型人才這麼困難。

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