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面試家長：先進理念，南橘北枳？

http://www.CRNTT.com   2011-05-11 09:34:32

家長面試的法律邊界：只談教育和子女，切忌私人財產和種族族裔 　　在美國，家長面試的具體問題在每個州，各個私立學校之間的具體規則皆有所不同，但基本都是圍繞著家長對子女教育的態度、期望來制定，在東部，家長面試最常見的十大問題有： 　　你從子女身上最大的收獲是什麼？孩子最令你感到緊張的是什麼？孩子給你帶來了什麼樣的改變？作為父母，日常的責任是什麼？為人父母，最難的是什麼？和孩子在一起最美好的記憶是什麼？孩子做的最有意思的事情是什麼？最喜歡和孩子一起做什麼？你是否有工作？在工作和子女教育間你如何平衡？隨著孩子的長大，你最大的改變是什麼？ 　　一般來說，家長們也深知炫耀人際關係和財富並不能贏得校方好感，甚至會引起對方反感，並不會主動透露個人財產及相關信息，而對於學校來說，不會涉及財產等隱私信息的提問，而在美國西部和南部，對於族裔問題也會格外小心，由於60年代以來的不少投訴案件，也會盡量避免涉及黑人、西班牙裔或者亞裔族群的問題。 　　□ “先進”機制，卻碰到了中式尷尬 　　“家長面試”變成“家長考試” 　　2010年底，一篇題為“小升初還要考家長？”的帖子在網上流傳開來。面對這個“新聞”，一些經歷過小升初的家長卻顯得十分“淡定”，因為，至少在兩三年前，北京頂尖的幾所名校在招生時，就已經是學生家長一起“考”了。根家長爆料，面試時，老師“考”家長的主要是教育背景、教育方式、教育理念等。但在其他一些地方的實踐中，家長面試也大有變成“家長考試”之嫌。 　　前不久，有家長在論壇中發帖稱，某小學邀請了通過第一輪面試學生的家長們前往參加研討會，家長到達後，面對的卻是1個小時的考試內容，試卷正面為選擇題，然後是一篇不少於300字的作文。反面是數學題，拿到試卷的家長們面面相覷，大呼不解。 　　社會關係和經濟收入更多地成為面試話題，“以出身論英雄”引眾家長擔憂 　　比起遭遇雷人試題，家長們更多地擔心是“以出身論英雄”。然而，近年來更多的“家長面試”中，關係和經濟實力卻越來越成為最“實際”的話題。2010年《北京晚報》的記者從一所知名小學教務處負責人那得知：為了“跨片”選擇好學校，每年來報名的學生中，不合條件的“假戶籍”在40%至50%左右。甚至有的家長在接受學校入戶調查時，竟然找不到自己住在哪間房里。攀親戚、買假房本等種種手法齊上陣。而一位深諳此道的人士說，有的關係戶會把手里多餘的名額轉給別人，幾經輾轉，有可能收取高額“中介費”。甚至有的家長參加幼兒園面試時不僅要考察孩子的能力，還要查驗自己的工作證、收入，甚至有老師直接問家長能為幼兒園做什麼貢獻…… 　　■ 結　語 　　現代教育者們相信，學校教育和家庭教育一脈相承，為測試學校教育和家庭教育是否能夠契合，家長面試已經成為美國私立學校學生擇校過程中很重要的一環。近年來家長面試也越來越多地被引入到國內的擇校規則上，但對於關係和財力的倚重，卻讓“家長面試”淮北為枳。 　　（來源：網易評論《另一面》2011年5月11日）

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