【 第1頁 第2頁 第3頁 】 | |
黃英忠語中評:大陸招手 台灣有足夠自信嗎 | |
http://www.CRNTT.com 2018-02-18 00:26:14 |
黃英忠,1949年生,台灣嘉義人。台灣政治大學東亞語文學系畢業、公費留學韓國成均館大學企業管理學博士。黃曾任教中山大學並擔任學務長、學術副校長等職,後來至高雄大學擔任第二、三任校長,現為高雄大學亞太工商管理學系教授,學術領域在人力資源管理、組織理論管理。 黃英忠1993年在中山大學創立人力資源管理研究所,算是開啟台灣人力資源管理與學術研究的先河。高雄市長陳菊曾至中山大學進修攻讀碩士也是黃英忠的學生。 黃英忠對中評社表示,管理學一定會談到“激勵”,中國大陸對台青、台生甚至是年輕或資深的學者招手都具有一定的激勵作用。人力資源中“人力的確保”非常重要,如何在適當的管道取得組織必須的人才很關鍵。若從兩岸同屬一中的立場上看,或許大陸會認為台灣也是他們的自己人。既然大陸要用人,出台的政策一定會很便捷。 黃英忠說,大陸對台招手,但台灣有沒有足夠的自信去應對?有關當局進行人流的禁止措施其實不是對症下藥的辦法。兩岸交流若能開大門、走大路,台灣同樣歡迎大陸人士來台參訪,讓他們瞭解台灣的優點,進一步產生對台灣制度的認同,這不見得對台灣不利。 黃英忠說,現在蔡政府不是補助東南亞旅客來台每人新台幣八千元?我們為何不補助大陸遊客來台呢?說穿了就是現在的政府對於兩岸交流信心不足。既然大陸想對台統戰,台灣也可以對大陸統戰啊?往來靠的是實力,台灣這幾年因為藍綠、統獨等意識型態內傷內耗,我們自己不強大,就無法奢求有能力去統戰對方。 黃英忠對中評社說,台灣年輕的教師只要在學術上有優秀表現,大陸是鼓勵你去大陸任教的,我們能說大陸對台招手是不對的嗎?重點在於我們無法對大陸優秀教師招手,因為我們做不到嘛。台灣早期也很鼓勵留學生返台任教或從事公職,“國科會”也編列很多經費進行補助,但現在為何不補助了呢? |
【 第1頁 第2頁 第3頁 】 |