您的位置:首頁 ->> 頭條新聞 】 【打 印
【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 第9頁 第10頁 第11頁 第12頁 】 
中國社會老齡化危機

http://www.CRNTT.com   2010-08-06 10:19:15  


 
  社會對19—22歲的人口數量最為敏感。因為對企業來說,企業用工荒越演越烈;對大學來說,生源不足,大量高校將破產。2009年高考報考已經下降40萬;對房地產來說,好日子快到走到勁頭了。

  中國的勞動力從去年達到頂峰,但到2018年,八年內將下降50%。從一億下降到五千萬,這在人類歷史上是絕無僅有的,這個勞動力的減少對中國的國內影響非常大。

  提高工資並不能解決用工荒。工資提高、提高勞動力價格對工人來說是好事,但是工資提高有標准,比如說美國人均GDP是4.2萬美元,年薪有一半的工資是低於28000,有一半的高於28000。中國人均GDP是2.5萬人民幣,按照美國的標准,年薪是1.7萬元,月薪1400。如果工資抬高,就會導致通貨膨脹、企業破產。企業破產,會導致就業機會減少。工資抬高還會導致企業外移,比如說轉到越南、印度,導致國家就業機會減少,導致很高的失業率。

  20—39歲勞動力是中國的核心。中國改革開放是1979年、印度是1991年。中國勞動力在1990年比印度多出1.37億,但2014年印度的勞動力將會與中國勞動力將會持平,到2025年,印度反而比中國多出1.35億勞動力。

  目前中國的國力遠遠超過印度,吸引外資能力遠遠超過印度,經濟比印度好。但是以後,中國的勞動力是不斷少,印度是勞動力卻不斷增加,中國引進外資能力是越來越弱,而印度就會越來越強。

  勞動力減少意味著國力衰退。日本在50年代以來,勞動力是增加的,有了輝煌,當時日本也產生了很多社會問題,社會問題都能在發展中解決,日本經濟朝氣蓬勃,很多社會問題在發展中被稀釋了。經濟很穩定,首相可以連任,但90年代開始,總勞動力減少,很多問題出來了,由於老年化的原因,導致了一些新的問題,經濟也“日”薄西山了。首相以前是連任,現在是一年換幾個。

  中國的勞動力從2012年開始減少,對中國來說,中國未來的經濟很難繼續發展下去。

  中國相當於日本在60年代後期社會發展水平,相當於台灣、韓國在80年後期水平,也相當於90年代拉美國家的水平,相當於現在東南亞社會發展水平。這些國家達到中國目前社會發展水平時,勞動力是增加的,中國是唯一一個勞動力減少的國家,中國作為經濟結構來說,是發展中國家,但是中國勞動力減少的時間幾乎與發達國家同步。中國勞動力是2012年開始減少,發達國家是2010年開始減少,只差兩年時間。

  中國今後最大特點就是“用工荒”和“就業難”。因計劃生育減少消費者,使勞動力過剩、導致中國就業難。尤其是四五十歲的勞動就業難;計劃生育導致年輕勞動力不足,勞動力短缺,導致用工荒。中國“就業難”與“用工荒”長期並存。

  勞動力短缺並不意味著充分就業,年輕人能勝任的工作,老年人並一定能勝任。就像計劃生育引起性別比失衡一樣,今後一方面出現“女人不足”(年輕);另一方面,又出現“女人過剩”(老年),女人長壽,計劃生育使得大量女人老無所養。 


 【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 第9頁 第10頁 第11頁 第12頁 】