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| 香港理工大學協理副校長、教授王鑽開（中評社 段曉魯攝） |
中評社香港9月18日電（記者 陸文煜）中評智庫基金會、中國評論通訊社聯合（香港）大灣區教育融合發展智庫，8月7日下午在中評社香港總部會議室召開“香港人才問題的特點與對策建議”思想者論壇。香港理工大學協理副校長、教授王鑽開認為，近年來如今越來越多人來港發展，一是由於香港科研實力、經費不斷上升，二是硬件、軟件和固件日益發揮協同作用，“固件”是一種把軟件固化在硬件之中的器件，為激發人才潛力創造出良好機制和生態系統發揮“膠粘劑”作用。香港應當利用好中央政府給予國際創科中心定位下的政策優勢，進一步講好香港科研故事和香港創業故事，構建良好的創科生態體系，為產學研的有效結合和融合發展提供支持，為高層次人才來港留港提供信心。同時，香港不缺人才，關鍵在於要讓更多人有更長的科研生命週期。
王鑽開認為，如今內地科研人員、留學生“孔雀東南飛”來港發展的現象越來越普遍。2022年，中國香港在意向留學地排名中上升至第三，是同比增幅最高的地區。香港“八大”高校也深受內地教職人員的青睞，內地背景的教職人員由2017/18學年的1175人增至2021/22學年的1592人。對此，王鑽開指出原因一是香港科研實力不斷上升，科研經費逐年增加。香港僅有700多萬人口，卻有5個高校躋身世界百強，這樣的城市，世界唯一。香港有卓越學科領域計劃（AOE）、主題研究計劃（Theme-based research scheme）等大項目投入，對人才有很大吸引力。二是香港硬件、軟件和固件發揮強大協同作用。“固件”是一種把軟件固化在硬件之中的器件，是膠粘劑。香港的硬件、軟件已做得不錯，衹有把固件也發揮好，創造一個好的機制和生態系統，讓來港人才感受到在香港這片熱土也可以出一流成績，把人才的潛力釋放出來，才能把引來的人才留住。
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