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國企應當幹什麼？

http://www.CRNTT.com   2010-03-31 09:47:20

在資源配置方式方面，除了自然壟斷行業之外，行政壟斷有蔓延之勢。去年刺激經濟的一攬子計劃，強化了權力配置資源的力度。四萬億財政投資投向國企，自不必說。即使是戰略性新興產業的幾千億投資，也被中央政府幾個部門“瓜分”，變成“部門項目”，讓各地“跑部錢進”。金融信貸、資源也是首先滿足國企和地方政府。私企貸款依然很難。 　　在市場競爭中，依然是不平等。金融危機後，國企憑借雄厚的財力資源，無邊界地擴張，獲取壟斷利潤後引發新的分配不公。以下是發生在政協經濟界（37組）的一場關於“國進民退”的爭論。從中我們不僅可以看到國企，特別是央企領導人的態度，而且可以得出這樣的結論：國企改革遠未到位，甚至還沒有破題。 　　為了說明這個問題，我們先來欣賞一下香港商報3月11日的報道。這篇報道的題目是：全總調查網民撐，國企大佬們不滿。 　　3月10日，全國政協經濟界37組的國企領導們對全國總工會經費審查委員會主任張世平的發言展開了“大批判”。張世平委員在大會發言中披露，據全總去年職工收入專題調查，國企高管與職工收入差距很大，高管與職工收入差距達到18倍，呈現利益群體分化態勢。這個發言得到絕大多數網民支持。但在37組卻引起了國企老總的集體批判。中化集團總裁氣憤地說：“作為全國總工會這樣權威的機關，做出這樣一個所謂的政協委員發言，經不起推敲，只能起到短暫的轟動效應。這到底出於什麼目的？”接著，另一位國企老總補充說：“2007年，美國的CEO與一般員工的收入相差360倍，中國相差18倍，與國際上相比，根本算不上什麼！”中國建築股份有限公司董事長說：“國企沒搞好，大家口誅筆伐；搞好了，也口誅筆伐。這沒有道理！”他說：“國企的領導不是國家的領導，我們把企業的效率和公平解決好了就行了，不能把我們國有企業和其他企業作比較啊，這是總理才能解決的問題。”他覺得意猶未盡，反問道：“為什麼國企就不能比人家工資高呢？憲法有沒有規定？沒有規定！去年，我們交了140億的稅，上次交了50億，總共200多億的稅交給國家了，國家應該拿這200億去解決其他人的分配不公問題。”這一通牢騷引起了對整個國企生存狀況的爭論。有委員提出，現在都認為國企壟斷，應該讓國企退出競爭領域，這根本沒有道理！在場的民營企業委員、上海榮豐控股董事長王征站出來反對：“你講的不對，國有企業退出競爭領域，這是進步的聲音！”這時，中國建築老總當場要和王征PK。“退不退出，咱倆比賽，看你退出房地產還是我退出房地產？讓市場來決定哪個企業能做！為什麼只有民營企業可以搞房地產，國有企業就不可以做房地產？我們搞房地產，國家一分錢也沒給，完全靠市場競爭！我今天能貸到錢，是我搞得好，搞得不好，工商銀行行長肯定不會借錢給我！”他還說，我相信自己的觀點見報後，會被扔雞蛋，但我願意在任何時間任何場合，和這些人辯論，那怕是明天被人扔雞蛋！

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