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宋山木的企業神教

http://www.CRNTT.com   2010-05-25 12:09:10

新聞鏈接１： 企業神教與成功學毒瘤    來源：亞心網 作者：宋石男 2010年05月24日11:58 　　宋山木栽了。這個六上春晚的吊帶胡須男，因涉嫌情節酷似日本AV的性侵犯案，日前遭審查逮捕。 　　在此之前，宋山木應當算世俗意義上的“成功人士”。他不但六上春晚，還曾在中央黨校演講“納米管理法則”，其一手創辦的山木培訓集團，號稱擁有近300家分校，籠罩著諸多光環：社會力量辦學一類學校、中國成教協會工作委員會理事單位、品牌教育最具影響力獎、中國民辦教育創新與發展貢獻獎…… 　　宋山木是否是騙子，目前尚不能下結論，但他活像一個神教教主，則可從新聞報道中發見。宋山木為自己的企業起草了“山木基本法”，這個帶著山寨霸氣的名字透出了他的所有抱負。企業家而欲當教主，其實遠不止宋山木一人。我多年前曾見過四川一個啤酒大亨，在企業內部發行自己的文選，其名稱、卷數、裝幀設計，都比著《鄧小平文選》來。 　　有社會學家將神教的特質歸為四種控制：行為控制、思維控制、信息控制、情緒控制。《三木基本法》充分體現了這四種控制。 　　行為上，從拉窗簾到站姿，從女員工的鞋跟高度到絲襪顔色（黑絲），以及種種“貴賓禮儀”、“中餐禮儀”、“行走禮儀”……“基本法”都作出了詳細規定。 　　思維上，公司每個年輕人進來，都要取一個新的名字，複姓“黃金”，之前的一切身份和關系都被遮蔽。每次大會都有總裁講話環節，供宋山木大講“山木教義”。員工們在這裡習得一套身體和精神的規範，如同洗腦再生。 　　信息上，他的旅行、他和一些“高層領導”的會見，都被做成視頻和PPT，給員工們展示。每年春晚，宋都要求員工們盯著電視，最早發現他並發出短信的人，獎勵五百塊。 　　情緒上，員工大會有固定流程，如集體唱《山木之歌》、抽員工背誦《山木服務宣言》和《羊羔跪乳》。《羊羔跪乳》是山木教義的“精髓”之一， 充斥著這樣的警句：“前有羊羔為我師，後有總裁為我範；我輩再不思報恩，豈不愧對山木人。” 　　誰摧毀了別人的信仰，誰就成為信仰。宋山木在很多員工眼里，“是神一般的人物”。然而，神從來只是魔的另一面。在宋山木的教主外表下，其實藏著一顆AV的心。他的房間裡，堆滿了按摩棒、避孕套等成人用品，有媒體稱“就像計生委辦公室”。 受害者稱，宋山木沒有正常的性能力，“不能在身體上滿足女性，但要征服所有的女人。” 正是宋山木這樣一個畸人，出於內在與外在的畸形，做出近乎變態的舉動，也締造了一個企業神教。內在的畸形，以及“天生德於予”的教主式自我感召。外在的畸形，或出於舊思維方式的殘留，對當下和諧社會的不自覺模仿，以及深入骨髓的缺乏安全感。改革開放30年以來，民營企業家缺乏安全感，是一個老生常談的話題。富可敵國，也可能一朝像明太祖搞過的沈萬三一樣，被抄家充軍。福布斯富豪榜上的大腕們，常常是一上榜，就遭洗白。《福布斯》全球版副主編範魯賢曾分析說，中國民營企業家之所以缺乏安全感，是因為所見太多落馬的“問題富豪”，這些“問題富豪”又有一個共同特征：從早期的經濟詐騙、權錢交易，到後來的非法圈地，再到資本市場的不正當運作，都是依靠所謂“特殊背景”而發家的。這個“特殊背景”像魔咒樣附在黃光裕等部分中國富豪的身上，隨時可能發作。 　　我曾經說，在中國，舍政治之外，沒有什麼 “成功人士”。宋山木顯然比我更清楚這一點，他上春晚，搞名流宴會，去中央黨校講課，除了宣傳意圖之外，也是為了抵抗因缺乏安全感而導致的空虛與恐懼。他私生活方面的怪異行徑，讓我想起清中葉的揚州富商，後者雖然富甲一方，富甲一時，但始終活在報效、被逼捐等陰影中，而一旦官方保護傘倒掉，又極易被牽連、敗家。這些富商，缺乏最起碼的安全感，由此而生出怪異、放肆、及時行樂的種種行徑。

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