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鐵飯碗並非“人見人愛”

http://www.CRNTT.com   2010-10-13 10:53:29

新加坡的制度設計，讓公務員的腐敗成本很高。按照新加坡《公務員紀律條例》規定，公務員因公務接受的禮品價值一旦超過50新元（約250元人民幣）就須交公，公務員不得從事任何商業活動、不得接受私人宴請，只要有被證實的犯罪意圖，哪怕尚未實施也會受罰。而對觸犯貪污受賄罪的懲罰，則是5到7年的牢獄之災和上繳按每月薪金40%積累下來的全部公積金和養老金。除外，新加坡公務員的個人生活也受諸多限制，如個人要誠實記日記並接受監督，（除最低級和最高級公務員以外）不得參加任何政黨組織、以保證為全國公民而非政黨服務等。（據中國經濟周刊、依然博客） 　　※英國人：愛公職，更愛文官 　　英國公營部門吸引39%本科生，平均薪資高出私企7% 　　2008年一場經濟風暴讓英國人忍不住感嘆，“還是公家的飯好吃”。英國廣播公司的報道稱，更多的英國人正考慮如何脫離私企“苦海”、投奔公家。英國國家統計局2010年一季度公布數據顯示，公營部門職員中的大學本科畢業生比例高達39%，幾乎是私企的兩倍（20%）。更多的英國大學畢業生也開始選擇到公共部門就業，因為無論從薪資還是福利待遇來看，替政府打工都比在私企工作更吸引人。 　　2005年以前，在英國替私企打工確實比打政府工掙的錢更多，但這個事實正在改變。2009年，公營部門開出的平均薪資已超過私營部門7%之多，今年6月，英國政府又指出，多達170名高級公職人員的年薪比首相（15萬英鎊）還高。除了薪資優勢愈發凸顯，英國公職人員還享有其他福利待遇上的好處：平均比私企員工少上兩個小時班、每年比私企員工多請3.3天假和更豐厚的養老金等。在“飯碗穩定系數”上，至少在卡梅隆上台前，公營部門還是較私企更有保障的。（據BBC透視英倫4月12日報道） 　　當事務性的公務員比當“高風險”的大臣強 　　其實，所謂英國人熱衷“領公薪”，所說的主要是事務性公務員。在英國的文官體系下，公務員（即“文官”）指技術官僚，和競選上位的政客（如英國各部門大臣）共同維繫著國家的運轉。然而，公務員雖然名義上對部長們負責，兩者權責卻異常明晰：大臣負責制定政策和拍板放行，文官只負責政策建議和執行政策；大臣上要接受民意代表質詢，下要防止公務員出現紕漏，文官只要不出大亂、年度評估得分在125分（B等）就有機會升遷。

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