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冷水江市曹局長的一項福利

http://www.CRNTT.com   2010-12-27 10:21:20  


這是從網上下載打印的網帖,有曹長清的報告原文和市領導批示,以及市編辦蓋章的冷水江市行政、事業單位編制使用通知單(12月26日攝)。新華社記者 明星 攝
官方批文
  中評社北京12月27日訊/要到2011年才畢業的在校大學生,竟然已經被安排進了家鄉湖南省冷水江市財政局工資統發中心工作,該市人事局長曹長清就是這樣為兒子曹博文找到了工作,且經過了市委市政府相關領導的層層批示。

  這件事細究起來相當惡劣,以前公務員或事業單位招聘中爆出的徇私舞弊,多少還走了個招考或公開招聘的過場,這倒好,完全沒有那一套,一個條子就給解決了。

  然而曹局長恐怕沒認為這是多嚴重的事,正如網友調侃的:這件事的經辦過程中,他是相當誠懇的。之所以誠懇,是因為曹局長把給子女安排工作當成了一項應得的福利。

“安排子女工作”仍是一項福利

  一些幹部有份事件
  
  冷水江市人事局局長曹長清為其兒子安排工作,理由是:“市委、政府領導:在即將退出工作崗位之時,特向領導提出將兒子安排到市財政局工作的報告。為黨工作了幾十年,從未因個人的事向組織上提出過要求。兒子大學畢業,學經濟管理專業的,請組織上給予關心照顧。”——報告人:曹長清 
 
  官方解釋則是:“三四年前,市里常委開會就出了個照顧各局委辦一把手子女就業的文件,很多幹部都照顧過了,曹局長也不過是按這個文件在執行”。“如果你們要查這事還多的是”——湖南冷水江人事局副局長金濤。
 
  溫州龍灣區三部門發文考錄領導幹部子女,理由是:由於區劃調整後龍灣區機關幹部普遍十分擔心子女就業問題,為了穩定幹部隊伍,使全區各項工作盡快步入正常軌道,組織了這次招考工作。

  對此龍灣區委組織部副部長潘文漢直言不諱地說:“文件既然發下來了,肯定就是真的。” 這是經當時的龍灣區委、區政府班子集體研究決定,由區委組織部、區人事局、區監察局等3家單位組織。

  鄂爾多斯東勝區幹部職工子女公考筆試加10分,理由是:上級是想通過這項政策照顧東勝區行政、事業、國有集體企業幹部職工子女,“人家工作那麼多年,為東勝做貢獻了啊,照顧一下也是合情合理的嘛”。 

  解釋則是:“這是領導決定的,領導有領導的想法”。“有能力就自己考上來唄”。 “就是這麼規定的,你符合哪個加哪個。這個也不是今年才有,幾年前就有這項政策了。” 


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