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“貧富差距擴大”已是過去式了嗎

http://www.CRNTT.com   2013-01-23 11:42:59

直觀上看，基尼系數降低的原因是勞動報酬在快速提升 　　在經濟學家李稻葵看來，統計局的基尼系數所反映的趨勢是可信的。他認為，影響全國收入基尼系數的最大因素是城鄉差距，而這幾年由於農民工工資上升，城鄉收入差距顯著下降。全國基尼系數下降則順理成章。 　　的確，農民工工資正在增長，這已成為不爭的事實。前些日子“搬磚工月薪7000高過白領”等傳說雖然有些偏離真相，但也確實反映出城市白領對農民工收入增長速度的羨慕。著名咨詢機構波士頓咨詢集團(BCG)2011年的一份報告稱，從2005年至2010年，中國工人的工資水平以每年19%的速度遞增，2005年中國工人的平均時薪還僅為0.8美元，而2010年達到了2美元。 　　農民工工資的增長，反映出社會整體的勞動報酬開始增加，收入分配開始傾向人力，最新的統計顯示2012年中國15-59歲的勞動年齡人口比重首次下降，同時勞動年齡人口的絕對數減少了345萬人，這也有利於勞動報酬增長，成為推動收入差距縮小的主要動力之一。然而，勞動報酬的增長能否持續？勞動報酬推動的收入差距縮小又能否抵消那些擴大收入差距的因素？ 　　■ 但基尼系數未必真的在降低，即便降低趨勢也未必能持續 　　不宜對勞動報酬持續增長過份樂觀 　　事實上，近年來農民工為主體的藍領工人工資的快速提高，很大程度上與政府經濟刺激計劃有關。在2007~2010年期間，城鎮單位就業人員增加了8.5%，而建築業增加了20.6%，房地產業增加了27.1%，租賃與商業、服務業增加了25.4%。這些行業對農民工都有著較大的需求，構成了拉動農民工工資上升的主要因素。而這些行業的擴張是與政府的經濟刺激計劃分不開的，具有很強的周期性，其持續性存在問題。 　　而且，近年來勞動報酬的快速增長，其實也可以算作“報復性反彈”。有研究顯示，在2008年之前，中國的勞動報酬與GDP的比值，已經幾乎連續20年都在下降，而資本報酬則在持續上升，這顯然是不正常，因此勞動報酬會出現反彈。但當勞動報酬的反彈性增長到一定比例時，自然就會放緩。

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