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國外如何面對高溫天氣？

http://www.CRNTT.com   2010-08-10 10:54:29

差距，也不只是在制度上  　　中國的制度不只是不到位 　　“高溫補貼”，是中國現行法規對於勞工保護的一項措施。很多人在討論自己的補助是否領到、是否足量的話題，相比而言，這樣的補貼在美國聽都沒聽說過，更拿不到了。實際上，身為計劃經濟體制下不正常的工資體制，時至今日，高溫補貼的存在價值已應存疑。而媒體和公眾輿論還在繼續熱炒國家的高溫補貼條例50年不變，希望能夠“多發點錢”。 　　高溫補貼造成的“惡果”十分明顯——有高溫的無補貼、有補貼的無高溫，比如某些銀行職員，動輒發幾千元的高溫費，而路邊工作的農民工，卻聽都沒聽說過這個名詞。這樣的補助既無法改善民生，更容易導致腐敗。所以，中國的現有制度不是沒有，也不只是執行的不到位，而是從方向上就沒有走上正軌——工資，應當市場化；權益博弈，應當工會化。 　　就算制度不到位，人心難道就能“缺位”嗎？ 　　濟南的8位農民工因高溫致死後，城建委辯解說：曾經下發過酷暑天氣限時停工的通知，但施工單位如果問我們“如果耽擱工期誰來負責？”我們就的確“無法回答”了。先不說法律，也不談制度。起碼而言，城建委和施工方根本就沒把人命放在眼裡，避免“高溫死人”遠遠沒有避免“耽誤工期”更重要，工期帶來的利益比人命優先多了。 　　然而，越是發達的國家，在愛惜人的生命方面做的越是周到細致。美國的勞動保護用品堪稱世界一流，更不會像中國社會一樣，還停留在“戰高溫抗酷暑”、“向高溫下的勞動者致敬”的傳統認知裡。就算制度軟弱無力出了問題，難道“人的生命價值至高無上”這樣的人類社會通用準則，也可以迷失於“老板的強勢利益背景”中麼？ 　　結　語：空調護體、工會加持、“又懶又刁”、膽小怕死的美國勞動者，怎麼可能會如CCTV所說——在高溫下展現出“堅持在勞動一線”這樣豪邁的戰鬥情懷呢？ 　　（來源:騰訊評論《今日話題》2010年8月8日）

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