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運城衙內傳奇：我老子是副書記

http://www.CRNTT.com   2011-12-30 11:01:38

石兆：一個衙內的快意人生  　　2011年12月30日08:43東方網　石兆 媒體人 　　山西運城出了一件事：刑期未滿即被釋放、之後又被提拔重用的山西省運城市交通局運管處原副處長、駕校科科長仝霄，12月26日被運城市中級人民法院作出一審判決，決定執行死刑，緩期兩年執行，並對其限制減刑。 　　可能這事兒您看著新鮮，但要是知道這位牛人的身世，想必也就不會驚訝了：該人是山西運城原市委副書記的公子，不折不扣的當地“衙內”。 　　這位衙內此前的人生基本就是一部傳奇：14歲時就被他老爹弄到了軍隊，然後一年之後懷揣假證明退伍。繼而欺男霸女，組織涉黑團體橫行霸道了18年之久，基本就是在他老爹的保護傘之下明目張膽為之。而他老爹作為堅強的後盾，讓其檔案中原本的犯罪記錄消失，入黨、提幹，成為當地披著官衣的流氓。 　　可能有人會問，咱這裡有這麼多的監察手段，而這些偽造的手續又如此繁雜，怎麼可能一路暢行無阻越過那麼多關口，最終成為國家幹部呢？很簡單，那些都是自己監督自己的手段，只要是權力樞紐中一個處於關鍵位置的人發話，任何監督手段都會成為造假幫凶。 　　一般來說，監督這件事是不能自己監督自己的，具有再良好的願望，到下面也會走樣。這些年來，“官二代”不時出現在公示的幹部名單中。不是說“官二代”們不能從政，而是一些“官二代”的從政路徑不走常規路數。如仝霄這般以非常規的方式進入體制，是權力階層板結的結果。板結的意思就是固化。  　　我們知道，一個穩定的社會必然是一個階層之間可以流動的社會，有能力的人通過自己的努力可以向高一些的階層攀登，使整個社會有前進的希望。但在階層板結後，社會成員就不能有正常的上升渠道。 　　阻擋社會自由流動、不能吸納新的血液進入社會管理階層，是相當可怕的，後果如何，任何讀過歷史的人都會知道。有趣的是，如果您近日查找一篇題為《努力提升幹部工作的公信度》的文章，就可見文中說：“把優秀幹部及時發現出來、合理使用起來，是幹部工作的核心內容。公正、公平、公認、公開，是幹部工作的重要原則。近年來，山西省運城市把這一原則貫徹到幹部工作的各個環節，促使優秀幹部脫穎而出，贏得公眾對幹部工作的信任。”然後文章就這幾個“公”論述洋洋千字之多，看上去言之成理、理直氣壯。 　　如果您有耐心讀到篇末時就會發現，該位如此明白“公正、公平、公認、公開”之意義的人士，是山西省運城市委常委、組織部部長。當地如此合理使用、考評幹部，也算是某種創舉與破格了，其中的邏輯是我等不能理解的。

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