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大部制換來小政府

http://www.CRNTT.com   2013-03-12 08:24:37

其次，在加快政府職能轉變的同時，需要同步推進社會力量的培育，彌補政府退出領域的管理空白。社會組織缺失，同時政府職能轉變，極易給公眾造成改革後不如改革前的印象。在社會組織管理方面，現在還有很多欠缺，比如行政化傾向明顯、成立社會組織門檻高等，下一階段亟需破除這些弊端，大力培育社會力量，使之與政府共同發揮社會管理的作用。 　　另外還應注重機構改革的乾淨徹底，橫到邊，竪到底，切忌流於形式。大部制是在“部”的層面部門數量減少和職權範圍擴大，同時也需要在各個部委內部推行大司局制和大處室制，強調部門之間的融合，不是簡單的機構拼接，而是為了融合之後提高效率。

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