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“高知太太”回家記

http://www.CRNTT.com   2014-11-05 10:32:07

有專家分析稱，首先，社會博弈不充分，則文化、制度等調整相對滯後，從整體上看，中國社會仍以男性為主導，並未真正實現公平，女性走出家門後，往往要承擔更大的壓力，這決定了：一旦條件合適，“回流”在所難免。 　　第二，女性在被動走向社會的過程中，自身被扭曲。當年為推動女性就業，精英們大力弘揚男性價值觀，比如勇敢、不怕臟、堅忍、潑辣、坦率等，鼓勵女性從事屠宰等重體力勞動，要求女性放棄扭捏、羞澀、愛美的天性，認為那是“資產階級”和“封建主義”的產物，甚至在舞台上，將黑臉膛、粗胳膊、寬肩膀、大嗓門當作美女的樣板，完全無視女性自身的特點和心理需求，這讓許多女性在職場中覺得“累”、“像演戲”、“失去了自己”，渴望回到家中。 　　“我不認為，女性有了工作，能和男人一樣賺錢就是男女平等，就是女性獨立的表現。真正的平等應該是女性能有獨立的思考，以及獨立選擇的權利。”文玲說，事實上，男女現在也不平等，因很多職業女性下班回家後，仍然要承擔大部分的家務勞動。 先讓自己幸福 　　“女性回家”實則是一個永無定論的話題。在中國近代史上曾出現四次關於“女性回家”的爭論：20世紀初、20世紀40年代初期、20世紀80年代和世紀之交。 　　最近的一次討論由“3年產假”的話題引起。北京市人大代表王幼君建議將女性的產假延長到3年，其間由財政或社保基金發放生育津貼。不過，按照他的建議，女職工產假期間，需自願選擇離開職場，待3年期滿之後重新擇業。3年期間若母親上班，則自動喪失產假資格，恢復工作女性的正常身份。 　　在一些人看來，這其實就是早些年“女人回家”提案的翻版。對此，王幼君在接受媒體採訪時表示，他的提議並非是“一刀切”地延長所有女性產假，而是給願意專注育兒的女性提供一些政策福利，“我的提議和目前法律是一個補充的關係，並不衝突。女職工如果希望休假帶孩子，那麼政府給你發放津貼；你希望繼續上班，就繼續遵循現有的產假規定安排。而選擇產假能領取津貼，則必須離開職場，待3年期滿之後重新擇業，並且延遲幾年才可以領取退休金。這些都可以自願選擇”。 　　根據日前《新民周刊》聯合某母嬰網站發起的“女性是否應該回歸家庭”的調查顯示，一千多名已婚的網友參與投票，七成為女性。其中，有11.43%的人目前就是家庭主婦，還有18.82%的曾經是家庭主婦，有過想法但最終沒有實施的則占到近四分之一。而在男性參與者中，表示“不是很支持妻子成為家庭主婦，但尊重妻子決定”的人占了多數。 　　當問及“是什麼原因導致女性回歸家庭”時，無論是男性和女性都認為首先是“孩子或老人需要照顧”。而排名第二的原因，女性選擇了“個人選擇，適合當全職太太”，男性則認為“家庭傳統觀念，經濟條件尚可”更重要。 　　面對3年產假的提議，多數女性參與者表示支持，但更多的人認為最好能“根據自身健康狀況自己定時間長短”，而男性也希望能有相應的護理假。 　　調查還顯示，若回歸家庭後，女性最擔心的問題是“失去社交圈，與社會脫節”。

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