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| 巴菲特刊登了一條招聘廣告：他想尋找接班人，替他管理旗下約1000億美元的資產。 |
中評社香港5月15日電／面對這麼多熱情洋溢的求職信，巴菲特已經挑明，對於如何挑選接班人，他準備採取類似“美國偶像”那樣的選秀程序，先選出約20個“真正有希望的”人，然後重點考察。
“親愛的巴菲特先生……”
《經濟參考報》報道，從上個月起，有“股神”之稱的沃倫．巴菲特刊登了一條招聘廣告：他想尋找接班人，替他管理旗下約1000億美元的資產。於是，求職信紛至沓來。
拆信、看信、扔信，也成了巴菲特近來的一項樂趣。據說，在他的辦公桌上，還專門設置了一個標著“太難”的盒子，一些求職信在讓巴菲特忍俊不禁後，往往被扔在了這個盒子裡。
這些誓當未來“股神”的來信都怎麼寫的呢？《華爾街日報》不久前刊登了一些信的內容，讀來果然是不同凡響。
一些來信者是事業有成的業內人士。比如加拿大經濟學家克勞斯﹒考斯騰鮑爾，他是一個瑜珈愛好者，自稱練習瑜珈提高了他的投資業績。他目前管理的投資公司也被他命名為“繁榮瑜珈投資公司”。
在信中，考斯騰鮑爾和他的合資伙伴戴維﹒蘭德爾說，他們跟巴菲特心有靈犀，即使巴菲特百年之後，他們仍能心靈感應巴菲特來征求意見。信箋語言風趣幽默：“您肯定已有許許多多申請者，但我們應該是最理想的……讓我們從眾多申請者中脫穎而出的理由是，即使您在呼完最後一口氣後，我們仍能和您進行交流。”
另一位經濟學家大衛﹒斯坦伯格則是一個兩億美元基金的管理者，他在信中則對自己的性格進行了鞭辟入裡的分析：“我發現自己是一個政治上的無知論者、金融上的保守者、社交上的自由主義者，我屬於宗教溫和派，但我卻堅信基本的宗教信條是良好行為規范的基礎。”
這兩位經濟學家的信箋雖然古靈精怪，但似乎也是有感而發，針對的是巴菲特日前提出的接班人條件：他們要獨立思考、情緒穩定、對人性和機構的行為特點有敏銳的洞察力。
但巴菲特並未給接班人設定年齡、職位、性別、經驗門檻，因此許多人也看到了自己的潛在機會。
一位34歲的印第安人來信說：“我是一個絕頂聰明的人，我相信自己有學習任何事的能力。我有分析問題的常識(這種常識現在已經很稀少了)……我也有預測未來和作出決策的強大能力。”
一位來自馬裡蘭州的20歲大學生在信中說：“我向您保証，雖然我可能還缺少點經驗，但我確實很有潛力。”
一位俄勒岡州的律師則重點推薦了自己4歲的兒子，說他感覺到這個還未上學的孩子是一個未來的天才。“他在就寢時間、家務活、零花錢和洗澡等問題上是個偉大的談判家”。
更有人聲稱自己願意免費工作。一位自稱是美國名詩人羅伯特﹒福斯特遠房堂兄弟的申請者說：“我現在已很富了，因此，零美元的年薪最符合我，一美元則對我來說已經太多了。”
面對這麼多熱情洋溢的求職信，巴菲特已經挑明，對於如何挑選接班人，他準備採取類似“美國偶像”那樣的選秀程序，先選出約20個“真正有希望的”人，然後重點考察。“美國偶像”者，即國內“超級女生”、“加油好男兒”等娛樂節目的原型，這種發自草根的選秀在美國也是風靡一時。
巴菲特能否像選股票一樣，選擇出真正的未來“股神”呢？結果讓人期待，過程想必也非常精彩。 |
