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| 渣打銀行的子銀行有望在本月內獲得開業批復。 |
中評社廣州3月9日電／渣打銀行相關人士昨日透露，渣打銀行的子銀行籌備工作上周通過銀監會驗收，已於近日首批遞交了成立外商獨資銀行申請，並有望在本月內獲得開業批復。據瞭解，除渣打外，滙豐、花旗和東亞4家首批通過銀監會驗收的外資銀行，也在大致時間提出了本地註冊開業申請。
按照相關審批程序，銀監會將最快於3月12日左右正式對外資銀行發放全面開展人民幣業務的“金融許可證”，在進行相關手續和業務資料變更後，首批獲得許可的外資行可於4月2日左右正式掛牌經營。這意味著真正意義上的中外資銀行同台競爭將正式開始。
業務擴張漸現差異化
據南方日報報道，隨著全面開展人民幣業務只欠“臨門一腳”，一向給人高端印象的外資銀行在華擴張路線亦愈來愈清晰。“一等到法人銀行註冊得到批准，我們就要做一匹狼，主攻實業方面的金融服務，個人業務暫不開展。”在廣東省銀監局此前召開的外資銀行座談會上，某日本外資銀行一位負責人如此表示。據瞭解，這家日本外資銀行是銀監會首批9家受理本地註冊的銀行之一，本次雖然未能通過銀監會子銀行籌備工作驗收，但亦有望於今年4月全面開展人民幣業務。
這一事實說明，人民幣業務全面開放後，外資銀行並不會像人們預料的那樣大肆承攬業務。某外資銀行人士分析，從長期來看，申請本地註冊的外資銀行都有意染指個人人民幣業務，但在短期內，面對競爭激烈的中國金融市場，一些外資銀行會根據自身比較優勢，在具體業務上實施差異化競爭。
東亞銀行總經理兼中國業務總部主管余學強此前透露，東亞銀行完成轉制後，對於普通市民，不會設置門檻，即使存100元也歡迎。
渣打銀行有關人士亦表示，由於不同層次的客戶在理財觀念、金融需求、風險偏好等方面都有所差別，渣打在中國推出的服務既有面向高端客人的“優先理財”，又面向處於創業階段年輕人的“創智理財”，也有面向普通客人的櫃檯服務。
而與這些外資銀行的“親民路線”相對應，花旗、德意志銀行等做高端客戶的意識則比較明顯，例如通過賬戶管理要求，將非目標客戶婉拒門外。
“實際上，走‘親民路線’更大意義上是外資銀行的一種姿態，目前外資銀行更多的是在高端客戶上和中資銀行展開爭奪。”中央財經大學教授郭田勇認為，外資銀行個人業務主要戰略是，先從投資理財等創新業務尋求突破，穩住高端客戶，再向中低端客戶拓展傳統業務。
外資銀行掀起人才“圈地運動”
為了順利開展人民幣業務，目前各家外資銀行都在招兵買馬，在前程無憂、智聯招聘、中華英才等招聘網上都可以找到滙豐、花旗、荷蘭、東亞等外資銀行的身影，工作地點覆蓋上海、深圳、廣州、北京、成都、廈門等，工作崗位則涵蓋從核心業務部門到行政部門。
“自去年以來，外資行招聘熱潮不斷升溫。現在幾乎所有的外資銀行都在招人，情形就像當年外資製造業剛進入內地一樣。”一家國有銀行的相關負責人如此感慨。來自上海翰德人力資源公司的一份報告顯示，有64%的金融企業計劃在今年春季擴充人手。
普華永道一份對外資銀行在中國內地發展情況的調查報告顯示，受訪的35家外資銀行目前擁有6654名雇員，至2008年，這個數字將增長154%，達到16910名。其中只有1家銀行認為到2008年雇員人數的增長率低於10%，7家銀行預期至少達到50%的增長，13家銀行預計至少將以2倍的增長速度增長。
伴隨著外資銀行人才需求升級的是薪酬大戰。有業內人士分析，隨著外資銀行對人才需求的增加，預計銀行業平均工資水平將上漲30%。就廣州的情形來看，外資銀行普通職員月薪從幾千到1萬元人民幣不等，而經理級別年薪一般在20萬元人民幣以上。
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