中評社北京6月7日電／我國現行退休年齡源於20世紀50年代勞動保險條例的規定：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。而在制定這個政策時，全國人口平均壽命只有50歲左右。
據齊魯晚報報，但目前我國人口平均預期壽命提高到73.5歲，達到中等發達國家水平。退休年齡偏低與人口壽命延長出現了矛盾。
“從學術界的主流觀點看，退休年齡逐漸延長，是適應人均預期壽命延長、受教育年限延長，以及人口老齡化趨勢的必然選擇。”中國人民大學教授鄭功成說，“但絕不可急於求成，也不能簡單地一刀切。”
退休年齡不提高
養老保險難持續
中國社會科學院世界社會保障制度與理論研究中心主任鄭秉文提出：“退休年齡不提高，當前的養老保險制度肯定不可持續。”
鄭秉文算了一筆賬，一個女性職工的退休年齡是50歲，之前繳養老保險費15年，退休後的生活還有至少二十四五年。個人和雇主一年繳費是其工資的28%，在基金投資收益率為5%的情況下，僅能勉強維持15年的40%工資。
“長期看，要想維持制度的財務可持續性，就必須提高最低繳費年限和提高退休年齡。”鄭秉文坦言，但這個事情牽涉的群體大、利益複雜，需要循序漸進地推進。
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