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| 教育局長吳克儉 |
中評社香港1月27日電／明報報道，教育局長吳克儉昨首次表明，當局將會設定幼稚園教師的最低工資水平，希望以具競爭性的薪酬，減低幼稚園教師流失率，但他未有談及制定最低工資的時間表。吳局長強調當局重視幼稚園教師的薪酬問題，當局將研究不同幼稚園的規模及性質，進行職級評估，制定資歷要求及建議架構。
現時香港有多達1.1萬名幼稚園教師，據教育局去年呈交立法會的文件，參加了學券計劃的幼稚園中，最低薪酬的全職教師月入只得6500元，但最高薪者卻有達5.5萬元，為前者8.5倍。今次是近年首次有問責局長提出要為幼稚園教師訂立最低工資。
最低薪月入6500元
有教育界人士指出，小部分月入僅6500元至7500元的全日制幼稚園教師，薪酬幾乎達不到28元的法定最低工資時薪水平，低薪令部分小規模幼稚園教師人才流失嚴重。造成幼稚園教師薪酬懸殊，是因幼稚園由非政府團體或私人機構承辦，辦學模式及收費不一，幼稚園教師的薪酬或薪級亦不一，學界如教聯會及家長一直爭取為幼稚園教師重新設立薪級表。
議員﹕訂薪級表最實際
教育局長吳克儉昨出席一個青年論壇時強調，當局表示重視幼稚園教師的薪酬問題，但每間幼稚園規模和結構不同，訂立薪級表對規模較小的幼稚園作用不大。教育局將設研究免費幼兒教育的工作小組﹕“工作小組會檢視不同規模及性質的幼稚園，檢視教師的工作性質和責任，再進行職級評估，制訂資歷要求及建議架構，最後設定最低的工資水平”，吳克儉表示希望可確保幼稚園教師薪酬具有競爭性，以減低教師流失率。
立法會教育界議員葉建源指出，教育局提出制訂幼稚園教師最低工資水平，無助解決資深教師流失的問題，認為最重要是制訂幼稚園教師薪級表，促政府盡快提出落實時間表。 |
