中評社北京1月13日電／33歲的阿英是兩個孩子的母親。不過，她和丈夫一起在城裡打工，而她6歲、10歲的孩子則和她的婆家人住在湖南農村的老家。一家人只能在夏天團聚一個月，在春節團聚10天。
《參考消息》編譯報道，意料之中的是，這種情況導致了問題的產生，尤其是她的大兒子。她說：“小孩之所以對我們很反感，可能就是埋怨父母不把他留在身邊，沒得到應有的關心。跟父母在一起的話，會親熱一點。”她還說自己飽受愧疚感折磨。“撫養孩子是父母的責任，畢竟父母的關心在孩子的成長路上起著不可忽視的作用。”
對中國2.62億通常在工廠和建築工地的危險環境中長時間幹苦力活的農民工而言，還有另一種辛酸：因遠離子女而產生的焦慮和摩擦。
總部設在北京的企業咨詢機構瑞聯稚博1月9日公布的一項研究顯示，80%的留守兒童家長覺得自己是不合格的父母，70%說感到愧疚和焦慮。59%的人說會因此分心，工作不安心。38%的農民工工作易出差錯，三分之一的人不開心，影響工作積極性。
《他們也是父母：中國留守兒童家長研究報告》去年夏天調查了珠三角和重慶地區1500名工人（包括阿英，阿英是化名，她的意見也出現在報告中）。該調查顯示，儘管92%的農民工認為撫養子女是父母的責任，但實際上能做到這一點的僅為五分之一，其他孩子通常由爺爺奶奶外公外婆或其他親戚照顧。
中國現在與農民工父母分開居住的兒童總共約有6100萬，約占全中國兒童總數的22%，中國農村兒童總數的38%。儘管農民工工作時間長增加了照顧家庭的難度，但還有一個重要原因：戶口制度導致大部分農村兒童無法到城市上學，限制了這些家庭享受低廉的城市醫療、教育等服務的機會。
當被問及親子分離的主要原因時，68%的受調查農民工把沒時間照顧孩子列為原因，半數以上提到了城市生活成本高，30%說“難以在打工地平等地獲得教育和社會服務”。當被問及有待改善的地方時，72%的人說希望能幫助協調子女入學，64%希望工作時間更靈活。
情況或許會慢慢好起來。因為工資上漲和勞動力短缺已迫使許多工廠遷至中國內地，這些地方通常更靠近農民工的老家。而導致離職率居高不下的部分原因似乎是，工人不願遠離家人，這是雇主將業務遷往內地的又一原因。46%的受調查者說他們辭職是為了更好地照顧孩子，遠高於提出工作環境差這個理由的19%。
這也解釋了為何40歲的阿芬過去20年間幹的幾份工作很少有超過半年的：她無法忍受離女兒太遠。最近，阿芬又辭去了一份工作，但她說這次在離她老家只要1小時的重慶市豐都縣一家工廠找到了新工作，就是為了“離家比較近，便於照顧小孩”。她現在每個周末都回家看10歲的小女兒。 |
