和諧建制度－三權配合，天下為公。西方社會用的是三權分立，立法司法及行政各自為政，因為此前已累積數百年的公務員文化精神。其實中國唐朝時的公務員制度發展成熟，有科舉選拔人才，六部分治社會，祇是封建社會中人治及裙帶文化一直引發結黨營私的問題。習主席要求為官的人先要弄清楚自己的服務對象，應是天下萬民而不是上級領導，因此立法司法及行政雖各有體系，其終極目標同是建設中國成為真正的人民之國，所以各司其職之外，仍要求為大局作出配合，使各部都不濫權，避免了現時的各占山頭劃地為王的弊病！習主席確立了人才升遷制度的公平，相信假以時日，優才淘汰劣才，社會面貌一新！
自由護精英－尊重人權，禮遇菁英。創新人才都有特點，就是喜愛挑戰權威，語言行為可以離經叛道。中國人口十三億，光是掃盲用了幾十年。在改革開放之後，因為摸著石子過河，近幾十年來形成了一些用人上的流弊，需要一段時間去撥亂反正。由於貪腐官員出走頗多，列強因而掌握中國的虛實，稍一不慎，任用非人，將為中國社會發展埋下炸彈！習主席提出打鐵還須自身硬，以身作側，創設國家安全等多個小組，親力親為，建立各種智庫，不斷強化耳目，在納諌方面有創新的措施，讓精英們重新抱有希望！現時全球華僑人口五千多萬，未來願意追隨祖國發展的不計其數，未來習主席廣開言路，不以言入罪的話，相信中國不愁沒有英才來歸的！
平等均福祉－公平分享，收支平衡。中國改革開放數十年，取得了舉世震驚的發展成果，但仍不免進入了中等收入陷阱，付出了很大的社會代價。中國近百年來由半封建半殖民的一窮二白絕境，一路走來，數十年間建立了一個強勢的政府，養活了十三億國民，抵禦了列強的顛覆，從教訓中學習，到今天終於出現了習主席領導的與民共富的新社會局面。在讓部份人先富起來的思想下，國家資源的分配的現狀被改變了，貧富差距變大了。如要社會保持穩定，現在的當務之急是撥亂反正，讓人民都享受到經濟發展的成果，得到國家提供的基本保障。為了保證平等分配，過去的人治大於法治的執行流弊要改正過來，讓人民相信政府，提倡平等精神足以令社會趨向平穩，使維穩資源改用於退休保障。
公正睦四鄰－經濟互補，維護和平。習主席提出一帶一路的經濟合作計劃，為區內的發展中國家提供雙贏的基建合作機會，為未來數十年提供了一條和平共榮的發展道路，為四鄰顯示了大國的風度和肩承的責任。歷史證明，長城阻不了外敵南侵，鎖國擋不了文化的侵略，但中國的包容轉化能力遠勝外敵，祇要中華文化保持活力，任何外來文化都可以化為己用！習主席按國際慣例以加強雙邊貿易為方針，在邊境主權上采擱置爭議共同發展的策略，更定下行為準則公告天下，取信於世界，避免了區內發生不必要的軍事誤判，積極為四鄰帶來和平紅利，長遠足以緩解中國回復亞太大國地位給予外圍國家的壓力！
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