值得注意的是，中國的就業人口和失業人口等一系列指標乃至整套就業統計數據，均與國際勞工組織所制定的相關統計標準一致，保證了和其他不同國家或地區的勞動力市場統計數據的可比性，更好地反映勞動力市場的實際狀態。1982年第13屆勞工統計大會通過的《關於經濟活動人口、就業、失業和不充分就業統計的決議》，給出了就業人口和失業人口的標準定義，2013年第19屆國際勞工統計大會通過的《關於工作、就業和勞動利用不充分統計的決議》又修訂了相關定義，並在包括美國在內的各國——尤其是各主要經濟體——的統計實踐中得到執行。曾教授指出，“為了找到更多的失業者，中國已經將失業搜尋期從國際通行的4周延長到了12周，如果完全按照4周的標準，中國的調查失業率會比現在更低”。
以美國作為參照
在疫情影響下，短短五周內，美國初次申請失業救濟金人數已突破2000萬人，自2009年金融危機以來新創造的所有工作崗位數都被抹去。三位美國學者Olivier Coibion、Yuriy Gorodnichenko和Michael Weber最近在美國國民經濟研究局網站上刊發工作論文《新冠疫情中的勞動力市場初探》（Labor Markets During the Covid－19 Crisis：A Preliminary View），揭示了這一失業狂潮與此前金融危機和經濟衰退的最大不同之處：許多失業者並未被計入失業群體，而是因為“未能積極尋找工作”（not actively looking for work）而被算作“離開勞動力市場”（exit the labor force）。
三位美國學者通過研究勞工統計局的資料，發現在疫情暴發之前，未積極尋找工作的主要原因包括退休、殘疾、家庭主婦、照顧子女、在校就讀或無需工作；未積極尋找工作的人群中只有1.6%是因為他們無法找到一份工作。而在疫情引發的失業狂潮中，未積極擇業的人群中出於退休原因的比例從53%急升至60%；更直觀地說，因疫情而離開勞動力市場的人中有28%主動或被迫地選擇提早退休，而在疫情前就失業、至今因無法找到工作而被迫離開勞動力市場的人中也有21%選擇了提早退休。
可以說，受疫情影響，美國大批提早退休人士構成了主動或被迫離開勞動力市場的“消失的勞動力大軍”的主體，僅僅被計為“適合工作人口”（civilian non－institutional population）（指年滿16歲及以上、並非現役軍人及不從屬於任何監獄、精神病院、護理院、養老院等社會機構的美國公民）。這對美國就業市場和勞工統計帶來了結構性的影響。 |
