其二，讓員工提高自我保護能力。用工單位和企業包括個私老板應建立上崗作業須知和用工明白卡等操作程序，提前告之某工種或崗位存在健康風險。同時做好用工培訓，發放職業病防範手册和科普知識，讓從業人員掌握使用和操作防護器具方面的內容，定期開展身體檢查，讓作業員工提高自我防護意識和自我保護能力。
其三，建立“職業病防治”機制。在特種工種崗位上，對勞動環境、身體影響、如何防範、健康檢查等情況一一進行民意調查和研究，提出評價和整改意見。及時處理用工方面導致職業病的隱患，盡可能保障工作環境安全，減少惡性職業病或群發式職業病的發生。
其四，堅持以預防為主的方針。建立健全監督管理制度，加快職業衛生技術服務機構資質認證工作，制定適合衛生行政部門監督管理的工作程序和標準，公布舉報電話或執法單位電子信箱，執行執法責任制度和責任追究制度，提高日常監督管理效率。同時呼籲人大、政協和工會等社會各界關注職業病的防治工作，共同開展調查研究，真正把“以人為本”體現在保護接觸職業病危害因素的勞動者的身心健康上來，全面落實《職業病防治法》，構建和諧社會。同時加強監管，對存在重大職業病及安全隱患的生產企業進行專項整治，該整改的限期整改，該關閉的徹底關閉。 |
