【助企服務更有力】
隨著春節日益臨近，很多地方都倡議“非必要不返鄉”“就地過年”。有企業表示要給員工發紅包，一些地方政府也表示會向外來務工者發放補貼、消費券等“壓歲紅包”，希望以激勵政策用心留人，一方面為防疫全國一盤棋作貢獻，另一方面便於企業制訂春節錯避峰調休計劃，搶先機、搶工期。
企業員工“就地過年”，在一定程度上有利於節後恢復正常生產。此時，各地政府部門應記得給企業發政策紅包、服務紅包。去年春節後，很多企業復工復產時，即便員工到位了，因為產業鏈不能全鏈條銜接，導致部分處於產業鏈中下游環節的企業進退兩難。所以，各地政府部門要幫助企業協同產業鏈上下游，指導企業科學制訂春節前後生產計劃。這需要各地政府部門加強信息共享、措施協同，做好助企發展服務工作，這正是必須要發的“紅包”。
此外，各地政府部門還要進一步提高公共服務的質量和效率。一方面，應保障就地過年員工的生活，讓他們能安心工作；另一方面，應更好地優化營商環境，讓“一網通辦”“一網統管”運轉得更快捷暢通，讓企業春節過後發展得更順利。
日前，有地方在召開招商引資調度會時指出，“世界上最遠的距離莫過於，一邊是企業的望眼欲穿，一邊是政府的按部就班”。這在一定程度上說明了政府部門主動服務企業的重要性。各地應積極主動作為，服務舉措更實更有力，更好服務企業生產發展。（丁慎毅）
【“年味服務”再足些】
冬季氣溫較低，時下又是一年最冷的時節，有利於新冠病毒存活，正是疫情傳播高發期。而且，春節臨近，人潮湧動會讓病毒的擴散更容易。此時，減少人員流動是最好的預防。國家有關部門和各地政府部門倡議在工作地過節、非必要不離開，全力做好疫情防控，守護人民群眾身體健康和生命安全。
不過，倡導並不具有強制性。在鄉土情結和探望親人的情感需求下，個體回家的衝動依舊強烈，除了要用疫情防控的需要曉之以理，還應採取有效措施動之以情。
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