事實上，和低溫津貼相對應的高溫津貼，也曾遭遇“紙面福利”的尷尬。2012年6月，國家安監總局等部門聯合印發《防暑降溫措施管理辦法》，對於高溫作業的補貼、休息等制度進行了統一規制。根據規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。辦法明確工會組織依法監督、有關部門依法處理，更是為高溫津貼落實上了“雙保險”。辦法實施以來成效明顯，全國至少已有28個省級行政區明確了高溫津貼發放標準，高溫津貼得到了較好落實。
低溫津貼要想“解凍”，同樣需要頂層設計。有關部門應參照高溫津貼制度的成功做法，在國家層面就低溫保護、低溫津貼制定統一的規定，使得低溫津貼有法可依，有章可循。當然，由於不同地區的氣候條件不同等因素，應在國家頂層設計的框架下，授權各地根據實際情況進一步細化政策，明確地方標準，加強執法監督，切實維護勞動者的合法權益。 |
