作者﹕ 宋九成 陝西西安 職員
養老金問題已經成為當今中國一個萬眾矚目的大問題，也成為一個備受國人譴責聲討反映強烈的突出社會問題，他好像一部現實的現代版的諷刺劇活龍活現的展示在中國改革的歷史舞台上，牽動著每一位中國國民的心。
人民網調查顯示，97%的網民對上調的幅度非常不滿意；98%網民認為廢除企業和機關事業單位退休金雙軌制的條件已經成熟。中國社科院昨天發布《2012社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》。調查顯示，近四成人認為養老金過少，甚至不能滿足生活需要。不同養老保險制度的養老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。
民間對於養老金問題每人心中都有一本清晰的不公賬。而國家有關部門對這一問題長期以來卻一直存在一筆糊塗賬，通過幾件事情就可看出糊塗在哪些環節哪些地方。
第一、養老金缺空問題，一會有人提出2萬億，一會又有人提出18萬億，過不了多久又有人站出來反駁，我國不存在養老金缺空，搞得國人滿頭霧水，霧裡看花。
第二、有人提出，我國由於出現養老金空缺，所以要延遲退休年齡，又有人站出來澄清，延遲退休年齡並不是因為養老金空缺，而是效仿國際慣例。
第三、一邊是連續9年提高企業退休工人養老金，每年幅度大約10%。9年共漲1080元左右。另一邊卻是繼續機關事業單位退休人員漲薪和在職人員同步，一次性漲薪900－－1700元，一次就遠遠超過企業退休人員9年漲薪的總和，這樣差距比原先越來越大。
第四、早在五年前國務院有關部門就下文五個省市進行公務員養老保險改革，可是五年來沒有一個省市拿出系統的東西，更談不上行動上的試行與實施，這種不能令行禁止的行為竟能容忍與遷就，無人追查責任，不了了之，這在中國極為少見。
|
