價格改革千頭萬緒。當前的首要任務是，從兩個方面解決價格不合理的問題。第一，盡快調整中國壟斷行業商品價格，增加勞動者可支配收入，大幅度降低特種行業特別是金融行業職工的收入水平，保持各地區公務員工資收入的穩定性，使按勞分配的原則真正貫徹落實。
第二，著力解決中國資本市場存在的問題，充分發揮市場競爭發現價格的功能，克服中國資本市場長期積累的弊端，確保中國資本市場健康發展。
當前影響中國職工收入的主要因素是財產性收入和結構性工資制度。財產性收入在一定程度上擴大了收入差距，而結構性工資制度改革客觀上導致一些管理者獲得相對較高的收入。解決問題的辦法是，改變過去那種簡單套用工業化初級階段計件工資制度，建立均衡發展的工資分配體系。減少國有企事業單位職工的等級差，確保職工工資收入保持在一個相對均衡的合理區間。
解決中國資本市場存在的問題，不是向資本市場注入更多的資金，當然更不是通過加速批准上市公司數量，解決中國股票市場發展中存在的問題。筆者曾經指出，如果在一個污染環境中，尋找乾淨的水源，必然會適得其反。解決問題的方案是，確保中國上海證券交易所、深圳證券交易所和北京證券交易所的穩定性，與此同時，在一些中心城市建立地區性的股權交易中心，鼓勵當地企業在充分披露信息的前提下，通過地區性股權交易中心進行股權轉讓，通過資本市場之間的相互競爭，實現優勝劣汰。
過去一些管理部門擔心，如果建立更多股權交易中心，是否會導致上海證券交易所、深圳證券交易所交易量下降，是否會影響到中國交易所的聲譽。現在看來，衹有鼓勵各地大膽嘗試，積累經驗，才能解決中國資本市場發展長期存在的問題，中國資本市場才能真正遵循市場化原則，在公平競爭環境中實現優勝劣汰。
簡言之，價格改革就是要降低消費市場商品價格。擴大資本市場規模，通過開辟新的證券交易中心，解決中國資本市場上市公司股票價格不合理的問題。
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