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| 大批等待檢測的市民，在元朗安興街檢測點“打蛇餅”。來源：大公報 |
中評社香港2月11日電（評論員 束沐）2月以來，香港新冠肺炎確診個案激增，已超過5000宗，隨之而來的是公立醫療資源的不堪重負以及社會民心的動蕩不安，更令人擔憂的是港府防疫策略在技術上、輿論上均處於前所未有的被動局面。我們認為，香港社會尤其是管治團隊亟需破除“抗疫資源已達極限”的迷思，唯有最大化調動社會資源，並在內地的支持保障下協同抗疫，才能扭轉現有危局、回到“動態清零”正軌。
回顧近來香港疫情快速擴散期間，本地輿論和基層民意的主要“痛點”，總體上反映出四大問題：一是“精準封控”流於形式，傳播鏈已經在社區四散，基於傳統手段的流調追蹤遠落後於病毒傳播速度，疫情失控勢頭加劇；二是防疫策略與公立醫療體系極不協調，強檢能量短缺與快篩自檢亂象產生疊加效應，收治隔離難度不斷加大，長者危重症浪潮接踵而至；三是保障配套嚴重不足，小到封樓期間物資供應跟不上，大到全港食品菜肉搶購潮，極易誘發基本民生領域“次生危機”；四是思想認識陷入誤區，盲目否定內地抗疫經驗，無視客觀存在的醫療癱瘓、民心動蕩與民生危機，“變相共存”論調在菁英階層和普通市民中均有一定市場。
如何在短期內緩解上述問題？來自中央和內地各方面的大力支持、協助當然是相當重要的一方面。但在香港實際情況下，尤其在“小政府、大社會”的結構面前，香港特區政府必須在最大化挖掘現有公務員隊伍人力資源的基礎上，充分調動、引導、統籌更多社會資源和民間力量參與抗疫，並且盡快激活企業、社團和地區組織的功能，在中央和內地的支持協調、精準對接下，加快形成“強政府、好社會”的協同抗疫格局。對此，我們提出以下三點主張：
第一，疫戰當前，香港政府18萬公務員必須挺到抗疫第一線，地區及基層服務組織應納入到抗疫指揮體系中，緩解現有人力物力短缺問題。既然香港防疫進入“戰時機制”，就要求公職人員必須全力投入疫戰前線，不得有任何逃避和退縮。過去2年來，內地之所以能夠一次又一次戰勝疫情，維持“動態清零”成果，全體公務員、事業單位、社區人員以及基層黨組織的廣泛參與是決定性因素之一，這是內地抗疫的重要經驗。
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