因此，對於罷工這一國際人權公約及中國憲法都明確予以確保的維權形式，中國固然不宜鼓勵和提倡，但也大可不必視為禁忌，更不可囿於傳統思維而濫加打壓。
從中國作為“世界工廠”的嬗變和“世界市場”的成形也可以得到另一個啟示：加薪維權也好，刺激內需也好，政府不必要也不應該總是衝在一線、親歷親為。如果說過去容忍、維繫工廠低薪的做法還是體制轉軌時期政府的不自覺反應，那麼現在對勞資糾紛等在內的社會衝突則應自覺當好公正裁判員。行政主導固然是我們現行體制的顯示特色，但行政強力下運動式、一陣風的政策偏向，既不符合國際慣例，更有違法治精神。
總之，實現從“世界作坊”向真正的“世界工廠”升級，同時培育好、利用好“世界市場”，中國還有太多功課要做，對於西方的熱炒、吹捧，理當冷靜看待，謹防被炒焦或捧殺！ |
