首先，對於“陳江新閣”，有人就從選舉酬庸的角度來看，恐怕未盡公平，如果是選舉酬庸，就不會有任何的新面孔出現，就會有許多專業的落選“立委”來填補“內閣”改組的空缺，但事實顯然並非如此，林益世委員的出線，憑藉的是豐富的經驗與良好的協調溝通能力，仍舊是功能性考量而非政治籌庸；其次，從權力接班的角度來看，許多有心人士紛紛從接班角度來看，更是無稽之談，坦白說，國民黨內人才濟濟，想要出頭確實不易，要有個人專業條件，更需要靠機會與伯樂的賞識與提拔，因此所有“閣員”皆是一時之選，其公僕的角色是為人民服務，絕非是取得大位競逐資格之入場券，故江宜樺副院長憑的是專業與能力，外界不應以權力的角度來看待此項人事安排，江 教授的專業與經歷，在學界早有一致的看法；無論是吳敦義“副總統”、朱立倫市長、郝龍斌市長，甚至其他人選，通通都是國民黨所培養出傑出人才，更是台灣的資產，目前都各自在不同的角色崗位上，扮演好自己的角色，把該做的事情做好，外界實在不必要徒增困擾生事，否則這只會分散做事情的注意力及心力。
其次，這次的人事改組，可喜的是已經跳脫許多自我設限。第一、年齡與知名度已不再是考量的指標，完全以專業與功能為考量。
第二、省籍與地域不再是原罪與任用標準，唯一美中不足者為客家人士確實需要適當的提攜與支持，這或許可能在第二波中將得到重用，這次改組中南部背景者反而增多，這是否意味著想要補救些什麼？
第三、用人唯才，超越黨派考量。例如“政務委員”楊秋興，雖然曾是民進黨的一方之霸，但其治理能力與專業能力卻是無可置疑；另外，對於老前輩們也應該給予相當的尊重與借重能力的發揮。
第四、公私領域分明，專業為重，許多人從私生活領域來品評“閣員”，這顯然對於亟待解決的台灣問題毫無幫助。
第五、回歸藍營政策，勿討好反對人士，只要是專業考量，縱使外界仍有不同聲音，都要堅持下去，正確的路線與方向更要繼續落實，切勿進一退二，把握機遇時間、勇於任事。
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