中評社香港5月2日電／台灣聯合報黑白集今日刊登文章指出，這次調整基本工資，最令基層民眾驚恐的是“時薪制”建立了進一步的法律地位。
時薪制就是做一小時工，付一小時的工資；沒有法定假日、沒有病事假、沒有產假、沒有退休給付。此制或許給了僱主降低人事成本的空間，卻對基層勞工極為不利。
文章說，在Ｍ型社會走向愈趨嚴重時，保護基層勞工應是政府的核心要務。但是，一方面在名目上提高基本工資，另一方面又增添僱主採取“時薪制”的動機；這絕不是造福基層勞工，而是在法制上更進一步地剝削、打擊基層勞工。
時薪制在委外工、臨時工及派遣工的風助火勢下，未來那些社會底層的時薪勞工勢將形同招之則來、揮之則去的奴工一般，飽受盤剝之苦，無定職，無升遷，因而亦更無跳脫困境的能力。
最嚴重的是時薪工難以組成強有力的工會，因而亦無為自己爭權益的槓桿。日昨有質疑時薪者在行政院前抗議，大呼“還我國定假日”，其實時薪工所損失者豈僅法定假日不能照發工資而已，而是可能因而失去了力爭上游、改善人生的契機。
文章指出，景氣大勢不好，是因政府無能失職。在景氣不好的大勢中，一方面提高基本工資，另一方面鼓勵時薪制，則不啻是由政府提供了進一步壓迫基層勞工的法制。政府用時薪制來沖淡失業率的數字，基層勞工則在時薪制下輾轉呻吟，不能維持基本的生命尊嚴。
昨天是五一勞動，面對勢將大批湧現的時薪工，這難道是主政者送給台灣社會的勞動節禮物？ |
