中評社北京5月14日電／日本經濟新聞報道，中國大陸包括社保費等在內的人工費以美元計算在過去3年裡上漲了60%以上。由於經濟增長和貨幣升值，中國人均人工費在雷曼危機之後的2009年到2012年裡超過了泰國和馬來西亞，在亞洲新興經濟體中躍居最高水平。
雖然人工費上升帶來的消費擴大將利好有意搶占中國內需的企業，但中國大陸單純作為生產基地的優勢地位出現動搖，將生產基地向人工費更低的越南和緬甸等東南亞轉移的趨勢可能加速。
日本貿易振興機構（JETRO）以進駐亞洲的日系企業為對象進行統計，計算了基本工資、社會保障費、加班費和獎金等工廠員工的人均全年綜合人工費平均值。日本經濟新聞以此為基礎進行了分析。
從人均人工費來看，中國大陸在2012年為6734美元，比2009年的4107美元上漲64%。在2009年，中國低於泰國的4449美元、馬來西亞的4197美元，如今已經發生逆轉。雖然仍低於被視為發達國家的韓國、新加坡和香港等的2萬～3萬美元，但在亞洲新興經濟體中，中國大陸已經以突出的增速躍居最高水平。
中國大陸迅速的人工費上漲態勢預計今後仍將持續。中國領導層提出了到2020年實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番的目標。由於2008年開始實施《勞動合同法》，在事實上引入了終身雇用制度，同時各地相繼提高最低工資。除了工資之外，企業在社會保障費方面的負擔也將加重。
人民幣自2008年底以來對美元升值約11%，這推高了以美元計算的人工費。雖然仍存在內陸等工資低的地區，但如果考慮到運輸費和業務便利性，則遷往內地難以帶來成本的降低。除意在搶占中國內需的企業，中國大陸單純作為生產基地的魅力已經降低。
與此相對，越南的人工費為2602美元，僅為中國大陸的近40%。而孟加拉國和緬甸均為1千美元左右，僅為中國大陸的20%左右。日本企業正在加強從中國大陸向東南亞轉移的態勢。 |
