中評社北京3月25日電／昨日發布的《2015年新藍領女性就業報告》顯示，一二線城市新藍領女性月平均薪資達到4276元（稅前，下同），其中，北京市新藍領女性薪資4881元排第三。雖然工作中男女有別，全國女性新藍領平均薪資低於男性達1197元，但89%的女性會承擔家庭開支。
北京按摩師月薪超7000元
趕集網發布的《2015年新藍領女性就業報告》顯示，深圳市和上海市的新藍領女性薪資最高，分別為5033元和5000元，北京市和廣州市緊隨其後，分別為4881元和4783元。就職位薪資而言，按摩技師最高，平均6214元，是新藍領女性職位薪資前二十名裡唯一超過6000元的職位。而在北京，也是按摩技師月薪最高，為7321元，月嫂／育嬰師則以7149元排第二。
九成女性遭遇性別歧視
薪資高固然高興，但工作中遇到的性別歧視卻也是每位女性無法回避的問題。報告顯示，這種性別歧視表現在兩個方面，一是應聘／職位競升歧視，占46%，另一方面是工資低，為44%，新藍領女性工資比男性低1197元。
趕集網分析認為，這和“女子無才便是德”、“女性的家庭觀念重，結婚生子肯定會分散女性對工作的關注度”等傳統觀念不無關係。
89%承擔家庭經濟開支
隨著社會發展和生活成本的提高，家庭生活開支會消耗部分甚至大部分收入，多數家庭生活開支已經不能完全由男性來承擔，這也是新藍領女性走出家庭走上崗位的一個重要原因。另外，75%新藍領女性的孩子成為留守兒童，她們只能通過打電話、視頻等方式和配偶／孩子聯繫以解相思之苦。
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