另一位由部委改為央企的老幹局工作人員說，單位為每個離退休（副）部級幹部準備了一個閱文室，實際上為每人保留了一間辦公室。部級以下老幹部也享受閱讀相應級別文件待遇，但沒有獨立閱文室，大家合用一個。
各級老幹局一般至少有兩個處負責老領導服務，一是生活待遇處，二是政治待遇處，但這兩個處面向所有離退休幹部。有的部委為體現對老領導的關心，會設立老領導處來負責落實他們的退休待遇。
“基本政治待遇不變，不是政治待遇基本不變。”西部一農業大省老幹局負責人向南方周末記者強調，“不能說省委常委會你也要參加，但常委會的決議一般還會告訴老領導一聲”。
老幹部基本政治待遇不變的另一個保證是，原單位向他們通報工作。上述由部委改制為央企的老幹局工作人員說，每年公司會向老幹部通報當年發展情況，部級老領導和離退休司局級幹部都參加。
河南一地級市老幹部局負責人告訴南方周末記者，他們市每年召開兩次老領導通報會，書記、市長都參加。主要通報社會發展情況、組織工作和黨風廉政建設，分別由常務副市長、組織部長、紀委書記通報。
這個市目前有60位離退休廳級幹部。作為基本政治待遇，他們列席市黨代會和人代會，並在前排就座。這也有章可循——1982年12月10日，勞動人事部發文規定，在舉行重大慶祝會、紀念會時，邀請離休幹部代表上主席台或榮譽席就座。
老幹部也可以提意見。該市“十二五規劃”就吸收了27條老領導的意見，黨代會報告也寫進了14條老領導的意見。該市重要崗位幹部的任免，之前也會徵求老幹部意見。“他們一般都會尊重現任領導的意見。”這位老幹局幹部說。
生活待遇：部長可領兩份“保姆費”
老幹部包括退休幹部，還包括解放前參加革命工作的“離休”幹部。對離休幹部，不僅基本政治待遇不變，生活待遇還要“略為從優”。
一般而言，幹部退休後的工資是退休前的一部分，但離休幹部是100%，且根據參加工作時間先後，相應增發工資。根據國務院1982年62號文件，1937年7月6日前參加革命工作的每年增發2個月工資，1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的增發一個半月，1943年1月1日到1945年9月2日參加的增發1個月。
幹部離退休後，配備秘書的情況不盡相同。一政法部門的老部長秘書告訴南方周末記者，部長退休後仍然有秘書，副部長就沒有了，老幹局會安排幾個人為所有副部長服務。
但在另一國務院部門，離休部長可以有專職秘書，退休部長只能和副部長一樣，由老幹部處統一安排人員服務。地方規定有些不同，如四川正省級幹部退休後有秘書，副省級就沒有。
離退休的部長65歲以後，每月還享有保姆費，副部長發放一份保姆費，部長可以發放兩份，“但標準還是十多年前的，按每個保姆1600元的標準，現在根本不夠了。”這位國務院部門老幹局負責人說。司局級及以下的幹部退休後沒有保姆費，但如果是離休幹部，每月會有200到800元不等的護理費。
|
