改革開放後和葛優同時代走紅的男演員也有不少，但他們沒能像葛優那樣發展成為跨時代的實力派。導致男演員可選的餘地不大，原因無非兩種，一種是這些男演員過於堅持自己的藝術理想，或者是受限於非多元化的表演觀念，把自己關在了藝術的樊籠里；另一種便是無法適應變化突然加快的娛樂需求，無法與時代脈搏同頻共振，缺乏與觀眾打成一片的勇氣，久而久之被新一代演員所取代。
這幾年來突然釋放出龐大能量的電影市場，對影星的需求量也驟然增加，但受表演功底所限，新生代男演員無法挑起大梁，只能做做陪襯，以期老大哥們退役之後自己能填補空缺。除了葛優之外，沒有更多男演員可用，恐怕也是大陸電影男星交接班時期所出現的一個必然現象，但問題也隨之而來，既然影壇出現“演員荒”，為何不早點“廣積糧”？
這恐怕要更多地從演員的培養機制上找原因，專業的電影院校，每年向娛樂圈輸送著大批一無生活體驗、二無真情實感的表演機器，選秀節目製造著只能供短期消費的話題明星，炒作點八卦還可以，真要演電影，一個個地“觸電”就死。像葛優、周星馳這樣的平民明星，一沒有發現渠道，二沒有表現空間，想批量誕生葛優式的演員，電影界還得開闊眼界，更多一些不拘一格降人才的意識。
沒有好演員，導演們也得負一定責任。演員是培養出來的，如果不大膽啟用年輕演員，給他們以當紅花的機會，如何能催生像萊昂納多這樣從偶像跨步進入實力派的挑大梁者？放棄一些對票房的在意，多擔起些有益電影產業長期發展的責任，這是大陸導演們從現在開始就要認真考慮的事情了。別等到三年之後、五年之後的賀歲檔，我們還只能在大銀幕上看一個葛優在幾部電影中來回奔走。 |
