在中國，億萬富翁主要是一些房地產商，他們需要的是過硬的政商關係，不太需要創新。據媒體報道，近兩年中國商界刮起一股“回歸體制內”熱潮，也就是下海者重回國企，因為國企員工“朝九晚五”，收入既高，聲色犬馬又能列入公款消費。而中石化、中移動、四大銀行等國有企業，雖然沒有多少創新，但壟斷暴利滾滾。
要說某些國企，它決不僅僅是獲取壟斷暴利這麼簡單，它實際上是在磨滅從業者們的創新意志，甚至幹脆就是在阻止企業家的出生和成長。石油、電力、電信、公交等行業的國企，一直有內部職工集資辦企業，選擇那些利潤豐厚的國企業務介入，寄生在國企業務上發財。湖北恩施土家族苗族自治州電力總公司職工曾創辦4家企業，去年底被國家電網收購，股東一下子分紅6億元，很多人突然成了千萬富翁。既然“體制內”意味著享不盡的榮華富貴，誰還九死一生地去創新？
看來，喬布斯欲以蘋果“改變世界”，但資本的本性還是賺錢，創新的目的是更多地賺錢。所謂創新，在美國，實在是獲取暴利的少數手段之一，它是“制度”規範帶來的一種選擇。
在喬布斯神話背後，是一片土地、一個國家。中國企業家要學喬布斯，但我們還得改良企業家腳下的土壤，這是需要政府動手的。 |
