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| 政務司司長林鄭月娥在香港專業聯盟人口政策論壇上發言。 |
中評社香港1月7日電／本港勞動人口將於五年後開始萎縮，政務司司長林鄭月娥表示，香港求才若渴，其中以醫科及建築等界別情況尤為嚴重，政府會緻力培育人才，並發展多元化產業，吸引更多專才留港工作。醫學界團體表示，本港公營醫療體系的工作環境未如理想，難以吸引本地專才留效，建議政府向公營醫療體系增撥資源，紓緩前線員工的工作壓力，方能挽留人才。
據《大公報》報道，身兼人口政策督導委員會主席的林鄭月娥，昨日應邀出席由香港專業聯盟舉辦的論壇，聽取建築師學會、律師會、醫學會等11個本港專業團體，對人口政策咨詢文件的意見。林鄭月娥緻辭時稱，近年本港的金融及服務等行業前景較為明朗，不少本地大學生畢業後，均選擇從事相關行業，而本港工程、醫學及科學等界別的人才，部分更選擇到內地或海外發展，令本港人才捉襟見肘。
她舉例稱，本港專科醫生的人才匱乏，醫院管理局有300多個醫生職位空缺，政府需向兩間大學增撥資源，增加更多醫科學位，以及接受更多於海外就讀醫科的港人回流工作。鑒於港人平均壽命比20年前增加約7年，政府已開始研究設立法定退休年齡制度，以及延長公務員的退休年齡安排，預計今年初會完成初步研究。
香港醫學會會長謝鴻興於會後表示，不認同醫生人手不足的說法，他稱本港整體有足夠私家醫生供應，僅醫管局出現嚴重職位空缺。他歸咎於醫管局工作壓大太大，退休年齡太早，一般為60歲，令人才流失問題嚴重。他稱公營醫生每日需照顧大量病人，加上病人普遍較信賴私家醫生，令員工士氣低落。他說：“病人往往認為公營醫生提供的服務稍遜，假如經濟能力稍佳的話，都會選擇向信任的私家醫生求醫。”
謝鴻興認為增加醫科學位及引入外國醫生，都是治標不治本的方法。他建議政府應盡快改善醫管局的工作環境，可考慮聘請私家醫生作兼職，以及設立最高工時，保障員工的工作權益，才能挽留人才。
資深測量師、香港專業聯盟主席劉炳章亦稱，建築師於本地工作欠缺誘因，現時本地資深建築師平均約一半以上的收入，均來自內地建築工程，他認為本港的建築工人供應貧乏，令建築師缺乏支援及工作機會，繼而轉到內地爭取收入。他建議政府加強宣傳，鼓勵學生報讀建築業的職業先修課程，改善業界人手緊絀問題，才能長遠紓緩勞動力專才不足的景況。
（來源：《大公報》） |
