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| 香港在港內地畢業生聯合會主席耿春亞（圖片由受訪者提供） |
中評社香港5月20日電（記者 張心怡）相比過往的“留港熱”，近兩年內地人才來港的意願明顯下降，港漂人才的去留問題引發社會關注。香港在港內地畢業生聯合會主席耿春亞就此接受了中評社專訪，耿春亞認為，香港應該因應產業結構和經濟發展需要，來調整人才政策。他亦提到，未來在香港社會的進一步變革和發展中，港漂群體能發揮更大的作用，也將擁有更多的機會。
談及港漂融入香港社會的阻礙，耿春亞認為主要受客觀與主觀兩大方面影響。從客觀來講，語言文化差異、高昂的樓價、政治環境壓力以及當下的疫情問題等等，都是外在影響港漂留在香港、融入香港的種種因素。
“但主觀方面也不能忽視，就是港漂自身的心態問題。很多港漂來到香港學習、工作後，喜歡把自己當做‘外人’來看，缺乏主人翁精神。”耿春亞說，既來之則安之，港漂們需要打敗自己的“心魔”，增強對香港的認同感，提升自我生存能力。他強調，中國發展到現在，每一個中國人都應該懷有強烈的自信心和歸屬感，走到任何地方都要減少自卑感或過度自我保護意識，更何況在屬於中國的香港。
香港吸引力下滑 人才政策需調整
據入境事務處數據，“輸入內地人才計劃”人數較2019年減少近半，申請獲批IANG的內地居民人數急跌37%。“這主要是受政治事件及疫情的影響。特別是由於疫情，很多學生不能來港讀書，通過網上課程獲得學位後就留在內地發展，申請IANG的人數自然會減少。”耿春亞表示，但疫情結束後，申請IANG的人數可能會有一個較大的上升，因為IANG允許過兩年後申請，內地畢業生可能會來香港尋找一些發展機會。 |
