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| 香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡（中評社 段曉魯攝） |
中評社香港10月10日電（記者 段曉魯）由香港優才及專才協會舉辦的第三屆香港國際人才高峰論壇昨日正式開幕。香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡出席活動並致辭，他表示，獲批“高才通計劃”下的人才大都很年輕，這對香港現在面對人口老齡化挑戰的局面顯得尤其重要，而“高才通計劃”與其他吸引專才、優才計劃一樣，可同時申請配偶和子女來港，其帶動的力量非常大。
以下是勞工及福利局局長孫玉菡的致辭全文：
一年過得很快。我還記得去年十二月，上屆人才高峰論壇通過線上舉辦，這一年的變化印證了香港很快從疫情走出來。今年可在灣仔香港會議展覽中心舉行，對香港而言是很好的名片，向世界和粵港澳大灣區城市展現香港的面貌，對我們吸引人才、打造香港作為灣區人才高地是重要的一步。
剛剛司長詳細介紹了過去九個多月推出的一系列“搶人才”措施後，香港在招攬人才方面取得令人鼓舞的成績，我藉此機會補充。剛剛司長從宏觀方面談了在這方面取得很好的進展，我則舉“高端人才通行證計劃”（“高才通計劃”）為例子。
去年推出一系列的人才政策措施中，最矚目的是“高才通計劃”，矚目之處是它改變了過去特區政府在招攬人才方面的思路。過往大家大多通過專才、優才等計劃來港，可能感覺過去對人才比較謹慎，申請過程可能需時較長，而且查詢可能回應不到位，或疑問提出申請後何時得到回應。我們通過“高才通計劃”一一對應處理這些問題，若你細看“高才通計劃”的設計，主要是幾個大原則：
（一）確定性：“高才通計劃”希望讓人才有較確定的途徑，一看“高才通計劃”的要求，基本上心中有數到底是否符合資格；
（二）透明高效：我們一開始便清楚列舉“高才通計劃”的要求，同時所有申請和批核都在線上進行。當然當時也是因應疫情還沒完，擔心若要來港辦手續，如何處理好這問題，所以便通過純線上為世界各地人才提供很大便利；及
（三）快：我們承諾在四星期內定要向申請人提供清楚的批核答覆。
“高才通計劃”推出後，作為大引擎推動特區政府“搶人才”的工作。看數字的話，至今年九月底，各輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中約三分之一是“高才通計劃”的申請（超過50000宗），所以它的推動力很大；批准的數字也是一樣，超過10萬宗獲批個案中，約39000宗，即約三分之一是來自“高才通計劃”。 |
