“實習僧”如何讓這場經歷物超所值
和劉耀東一樣，王一丹也選擇租了一個床位——8人間，600元一個月，20餘人共用一個衛浴，“一條窄窄的過道，似乎只能容一個人通過。房子被隔成一排排‘標間’，熏人的怪味，嘈雜的說話聲，還伴隨著一聲聲狗叫……”
王一丹在北京一家搜索引擎公司實習，做詞條編輯工作。“每人每天有限定的工作量，你得一直盯著電腦，第一天就感覺自己快瞎了。”這與她初到北京，希望可以參與某本書策劃工作的想法相差較大，“會有落差感，自己以前還是太理想了”。
“為什麼是北京？”王一丹質疑自己的選擇。
李墨的回答很肯定。在他看來，以他所在學校的層次和專業，要想在省城找個月薪三四千元的工作雖然不難，但如果希望工作更“有面子”一點，還是需要來外面鍛煉一下，“無非就是鍍個金，再長長見識”。
這個回答得到了較多參與調查學生的支持。57.05%的學生渴望名企、名單位的實習經歷，50.9%的學生認為北京資源集中、增長見識，也有35.71%的學生希望認識更優秀的人、拓展人脈。選擇實習時，他們最先考慮的也是實習單位知名度，占比超過一半。
某知名傳媒公司負責招聘的HR王佩告訴記者，“幾年前，篩選簡歷看到主席、社長都會留意一下，可現在主席、社長實在是太多了，除了學校的資歷，實習經歷非常重要。”
而對於學生簡歷中的實習經歷，王佩的看法是：有國字頭單位、知名企業實習經歷的應該能說明學生有一定能力，但不全能說明，“還得看看實習時間、內容，有的只實習1～2個月，那就有可能是學校對口單位名額，如果實習超過3個月，甚至半年時間，那說明學生受到實習單位認可”。
“優秀的簡歷就是讓優秀公司發現我的敲門磚。”就讀於西南民族大學新聞專業的大三學生潘純，今年暑假來到北京一家金融媒體實習，在她看來，“許多公司的聘用標準就限定在211、985的院校，普通院校的學生根本沒有機會。能投簡歷的公司本來就不多，如果自己的簡歷再不好看一點，基本就沒什麼競爭力了。而且國企的實習無疑是對你自身能力的證明，所以我覺得很需要。”
這一點，潘純的師兄楊聰深有體會。他說，“實習經歷不出彩的時候，投了很多簡歷，中標率就很低。後來去了一家知名度很高的公司實習，之後投的簡歷中標率高了不少。”
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