無奈
不得不喝下的酒不得不做的好人
在記者採訪的10名公務員新丁中，大部分人對於從學校跨入公務員系統並未感到不適應，但對應酬喝酒大多表示有困擾。其中4位表示：“最不適應、最反感的是應酬喝酒，但領導說喝酒也是工作一部分。”
在廣州某單位的楊先生，工作已經4年，但應酬喝酒依舊是眼前最頭疼的事情之一。“平常領導檢查，同級單位來交流，應酬喝酒總免不了。”他說，酒文化是中國文化的一部分，在官場更加盛行，大學時幾乎沒喝過酒的他卻要浸染其中。“作為男生，在公務員系統不喝酒是說不過去的，不喝是不給面子，喝多了自己難受。”他已經記不清楚自己吐過多少次了。
“有些事情喝酒才能辦成，領導也經常在酒桌上說，喝酒也是工作的一部分。”他說，好在“八項規定”實行，“現在工作的應酬喝酒少了許多”。
除了工作上的應酬，在人緣關係重要的公務員系統，私下的聚會應酬也少不了，“同事聚會隔三差五，不喝也說不過去。”不擅長也不喜歡喝酒的他，以前偶爾也會找找借口開了車，但他慢慢發現，同事聚會有時開始不叫他了，“這樣容易在單位被邊緣化，只能硬挺”。
相比男生，劉游說喝酒並未給她帶來多大困擾，但她有另一個無奈。由於機關工作職責不明晰，勤奮、不拒絕的她，卻成為了同事“推活”的對象。
“作為新人，我也不知道怎麼去拒絕，但一次幫成了，下次這個事情就還是你的，並漸漸變成了一種理所當然。”她眼前的工作如雪球般越滾越大，“做好的是應該的，做不好卻要受批評，問題是有些活本來不應該自己一人單獨包了”。
困惑
論資排輩拼關係何時才能熬出頭
儘管有種種無奈，但受訪的絕大多數對自己的現狀感到滿意，願意繼續留在系統，“穩定、地位高”是主因。
當談及困惑時，不少公務員新丁對於未來前景感到擔憂。“工作4年了，眼前周圍同學不斷‘強大’起來，自己卻在原地踏步。”阿強說，自己仍舊是一個科員，升職無望，“但同學們不少都升職加薪了”。
今年國慶，同學聚會，阿強發現不少人都成了“總”，“不是部門經理就是總監，都有個頭銜，最關鍵的是他們的工資不少都已近萬元。”他坦言，那次聚會後心理產生了一些變化——再這麼幹下去，在論資排輩、拼關係的公務員系統，何時才能熬出頭？
而在廣州市直某部門的張先生則表示，公務員平淡穩定的工作是自己最大的困惑，“我20多歲就可以想象到40歲的生活，未來十年、二十年都是這樣，雖然說很穩定，但對於年輕人有時是一種束縛”。對此，他具體建議道：“如希望安穩過小日子的，可以進入公務員系統。但不安於平淡的生活的人，可進入其他行業，畢竟公務員系統能熬出頭的只是少數，需要年頭，需要機遇。”
而工作兩年的李先生則認為兩類人更適合公務員，一類是“人精”，“能處理好各種人際關係的人，像大學就在學生會擔任職位的同學。公務員系統前途的發展，做事看一半，做人是另一半”。另一類是“有背景的人”，“在論資排輩的公務員體系，能力是一回事，但有貴人相助卻是另外一回事”。
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