熱門職位也大幅度減少。2012年，報錄比在1000：1以上的職位有46個，2013年，報錄比在1000：1以上的職位猛增至109個。到2014年，這類職位又回落至37個，2015年度僅為15個。
另據零點指標數據2014年11月發布的信息，“90後”對於公務員的羨慕率僅為45.5%，在所有年齡段人群中比例最低。
21世紀教育研究院副院長熊丙奇對澎湃新聞表示，之前出現“公務員考試熱”，是因為部分考生認為這一職位可以帶來灰色收入而盲目報名，這本身是不理性的。在中央八項規定頒布之後，考生心態回歸正常，使“省考”逐漸降溫。
同時他表示，“省考”降溫實際上是相對於前兩年的熱度而言，總體上，公務員考依然很熱。究其原因是職業選擇空間太窄，比如最能吸納就業的服務業只占GDP的47%，遠低於發達國家。而部分服務業的行政壟斷，更進一步縮小了職業選擇空間。
（來源：澎湃新聞） |
