在疏解非首都功能方面，記者從昨日的發布會上了解到，北京市通過區域化價格助力疏解，用346天時間建立起了能源領域分區域差別價格政策，先後在非居民用氣、用熱、用水、用電等領域，形成城六區高、其他區域低的差別價格，引導“水往低處流”。
“以城六區擁有約2000張床位的綜合醫療機構、建築面積約20萬平方米的商業企業、占地面積約30萬平方米的大學為例，若在郊區經營每年將節約用水、電、氣、熱方面的成本200萬元左右。”市發改委相關負責人介紹。
人才引進
45位外籍人才取得在華永久居留權
北京中關村科技園區管理委員會主任郭洪介紹，公安部支持北京創新發展的20項出入境政策，其中涉及中關村的10項政策均為全國首創，並已經開始實施。近日中關村外籍人才申請在華永久居留積分評估試點已經結束，共有45位外籍人才獲得中關村外籍人才在華永久居留積分評估推薦函。據悉，這項政策為國內首次市場化的外籍人才評價引進機制。
積分評估主要用於中關村創業團隊外籍成員和中關村企業選聘的外籍技術人才2類群體。對於創業團隊的外籍成員，要求所在企業在中關村，且本人擔任企業總監及以上職務或在企業持股5%以上；對中關村企業選聘的外籍技術人才，要求本人擔任企業總監以上職務或是某項技術攻關研發團隊的負責人。
據介紹，評估標準圍繞學歷、年齡、在華工作年限、工作方式等設置了8項一級指標和若干二級指標。相關部門對評分達到70分以上的申請人列入擬推薦人員名單並開展盡職調查，形成最終推薦名單後，由中關村管委會出具《推薦函》，推薦其到公安部中關村外國人永久居留服務大廳辦理。
“這項政策受到外籍高學歷人才的普遍關注，共有51位外籍人才提出申請，其中具有碩士及以上學歷的共42人。申報人主要為大數據、生物健康等前沿技術領域，如微軟（中國）首席軟件工程經理孫國政，他擁有28年海外工作經驗。”郭洪介紹。
有專家認為，中關村的這項政策向全世界釋放了中關村集聚全球創新創業人才的信號，也為國家開展相關工作積累了經驗。郭洪表示，下一步，中關村將做好首批45位外籍人才政策落實的跟蹤服務工作，加大宣傳，集聚更多優秀外籍人才。
（來源：《新京報》） |
