密蘇裡大學宣布將為所有學生及教職員工進行多樣性與包容性培訓。負責學生事務的凱西.斯克羅格斯（Cathy Scroggs）表示，本學期已經給新生開始了這樣的課程。但完善一個培訓課程需要1年到18個月的時間，所以一開始可能不會完美。
此外，學校新設立了專門處理歧視事件的辦公室。副教務長艾倫.厄德利（Ellen Eardley）表示，辦公室已設有4名調查員處理各種歧視事件，並計劃雇傭教育與預防專家來進一步消除校園歧視。
不過厄德利還表示，若想要辦公室的作用最大化，學生們應更積極地報告此類歧視行為。“我們的工作不是處於真空中的，” 厄德利說。雖然她理解一些學生可能不太信任校方，但她正在盡力建立起與學生間的信任。
（來源：中國青年網） |
