中評社北京4月29日電／北京、上海人才濟濟。對引進人才的素質要求更高，涉及的行業領域也更廣。比如：在一線城市的各種招聘信息中，經常出現區長助理、重點學科類和重點實驗室的首席科學家、重點創新項目和重大工程項目的團隊領頭人等職位。二線城市對頂尖人才的需求不但沒有“缺位”，反而態度愈發積極甚至急切。杭州、南京、西安等地對於“高層次海外人才”都有一事一議、一人一策、因人設崗等相當誘人的引才政策出台。雄安新區和南京市對於高層次海外人才的補貼上不封頂；而杭州、成都、沈陽等市的人才補貼最高也達到1億元人民幣。
即便是在東部經濟發達地區或沿海城市，對高層次海外人才的需求，也存在需求結構差異。青島市在招才廣告中提出：特別歡迎諾貝爾獎等國際知名獎項的獲得者、中國和國外發達國家的院士、中國最高科學技術獎的獲得者加盟。山東壽光市是一個縣級市，其引才政策，在青島市政策的基礎上繼續擴展為：千人計劃、萬人計劃、長江學者、泰山學者，統統受歡迎；甚至著名國際高校、國際組織和國際企業的相關負責人也在其引才目標之列。
目前各地爭奪頂尖人才的現象，不免令被“搶”的人才心生疑惑。江蘇省“雙創計劃”人才、蘇州真感微電子科技有限公司董事長古振剛剛從美國矽穀回國。面對各地人才大戰的現象，他的疑問是：“千人計劃”就那麼多人，一、二、三、四線城市都在搶。相比大城市，縣級市優勢又在哪裡？
雙創人才也受青睞
補貼千萬幾成“標配”
有創新精神和創業能力的人才，被稱為“雙創人才”。
在引進高新技術、高層次海外人才的同時，一些城市尤其是東部沿海城市，對創新、創業人才情有獨鐘。在寧波市高新區新材料科技城，創業團隊可享受最高1000萬元人民幣、創業個人最高100萬元的支持；同時入選國家、省、市人才項目的海歸人才，可以享受最高補貼標準。鎮江市在引進高層次海外人才時，有“鎮江智造2025”、高技能領軍以及現代服務業、現代農業等多方面的人才需求，入選人才最高可享受1000萬元的資助。針對國內外先進創新科研團隊，東莞市則一次性給予500萬元到1000萬元創業資助資金，結項後根據情況一次性給予不高於其立項經費的獎勵資金。針對創新創業領軍人才，東莞市還給予100萬元到200萬元創業啟動資金扶持，兩年後根據情況給予100萬元到300萬元創新創業獎勵。各地對雙創人才的需求熱度，契合了國家雙創戰略，也瞄准了當前學子歸國的熱潮。這為產業升級和地方經濟“新常態”發展提供了契機。
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