中評社北京11月29日電／女員工還完錢後讓上級給她寫張“收條”。可當她提出這一要求的時候，不僅遭到了拒絕，反被責怪“嘰歪”。
東南網報道，因為公司結算錯誤，自己卡裡多收了1200元工資。當小甘發現這一情況後，第一念頭便是趕緊向上級反映並將錢還回去。卻沒想到，本是合情合理的一件事，最終導致自己被公司辭退。
昨日上午，回想起自己最近幾天的遭遇，小甘仍舊覺得委屈，她的父親也為女兒鳴不平：“一定要還她個公道。”
卡裡多發了工資
小甘是名應屆畢業生，今年5月底，她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作，當了一名銷售員。
本月15日，當10月份的工資發放到銀行卡裡的時候，小甘立即就發現有問題，因為錢數比自己預期的要多出一大截。雖然不知道到底是怎麼回事，不過第二天她還是將情況匯報給了自己的上級。
當天上級核查後，告知小甘她的工資確實存在差錯，因為公司結算錯誤，給她多發了1200元的“單品激勵提獎”。得知這一情況後，小甘立即表示想把錢還給公司。
第一次還錢未果
小甘回憶稱，因為覺得這筆錢算是“公款”，所以希望能夠轉到公司的賬戶裡面去，這樣到時候要是追查起來，自己也有理有據。
17日當天，她找到店長詢問該公司銀行賬號，店長卻讓她去找上級。可是當自己找到上級時也沒有拿到賬號，只是說直接上繳現金就可以了。按理來說，小甘把錢交上去，自己也算是把事情解決了，不過細心的她還是想到了一件事，就是讓上級收完錢後給她寫張“收條”。可當她提出這一要求的時候，不僅遭到了拒絕，反被責怪“嘰歪”。
最後小甘被告知去找財務人員，把錢還上。
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