在這次欠薪風波中，記者問到：何以本該補發工資三五萬，變成了三五千？鐵嶺監獄工會主席劉潤表示：“遼寧省監獄局對鐵嶺監獄進行差額撥款，40%的工資需要監獄自己解決，監獄效益不好，導致工資發放困難。”這讓人生疑：遼寧有關方面有沒有按國家規定，對監獄實施全額撥款？鐵嶺監獄是否還在違規經營，否則何以說出“效益不好”的話？去年4月鐵嶺監獄被曝光種種亂象：如監獄自開超市，獄警向犯人高價販白酒並私帶物品，這些與監獄的經費撥付不足有沒有關係？
要知道，公務員的薪酬糾紛並不適用《勞動法》，不具有“可訴性”，不能通過勞動仲裁、司法起訴來解決，只能在政府體系內部通過申訴來解決。因此要解決該案，需要遼寧省監獄管理局及省財政局，拿出對基層警員負責的態度，依法行政，真正落實《監獄法》，保障監獄經費全額撥付，不要逼著監獄重走“經營為生”的歪路。而這20年的經費欠賬，也不能再拖了。 |
