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掃描二維碼訪問中評網移動版 央企薪酬制度改革方案通過 待遇設上限 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2014-08-30 10:43:03


   
  在李錦、張占斌等專家看來,這“七項內容”“四個禁止”非常到位,從企業實際需求層面出發按照標準將具體事項寫入意見,一方面將企業正常的經營性業務支出合法化、規範化,同時將公款辦理消費卡等非法的做法進行明文禁止,非常細致和到位,體現了法制化和制度化的特征,有利於社會監督,也有助於更好地開展工作。
  
  關於此番改革,李錦表示有“兩個沒想到”:一是速度快,“從8月18日到29日,短短11天相關文件就修訂完善審批通過”;二是文件內容與輿論和民意緊密吻合,此前,關於央企負責人薪酬,社會各界進行廣泛討論,發表意見觀點,“在此番方案和意見中有所體現”,體現改革“真改”“實改”“改到位”,也有助於提升全社會對於改革的信心。
  
  據新華社
  
  考試招生改革
  
  焦點2
  
  摘錄:會議指出,要改進招生計劃分配方式,提高中西部地區和人口大省高考錄取率,增加農村學生上重點高校人數,完善中小學招生辦法破解擇校難題。要改革考試形式和內容,完善高中學業水平考試,規範高中學生綜合素質評價,加快推進高職院校分類考試,深化高考考試內容改革。要改革招生錄取機制,減少和規範考試加分,完善和規範自主招生,完善高校招生選拔機制,改進錄取方式,拓寬社會成員終身學習通道。要改革監督管理機制,加大違規查處力度。要統籌規劃,試點先行,分步實施,有序推進。
  
  提高中西部地區和人口大省高考錄取率
 


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